项目企业服务局职业规划范文
目企业服务局职业规划第一篇
全面落实基本公共卫生服务职业任务，进步基本公共卫生服务质量，不断进步农民健壮水平，促进基本公共卫生事业健壮、持续、协调进步，根据市、区有关部门要求，结合我镇实际，特制定高家镇基本公共卫生服务项目职业规划及实施方案。
strong>一、总体目标
strong>二、主要任务
一）强化农村疾病预防控制和健壮教育职业。坚持预防为主、防治结合的方针，全面落实预防接种等各项疾病防治措施，有效控制结核病、艾滋病、肝炎等严重危害农民健壮的各种传染病、地方病、寄生虫病和职业病，积极开展高血压、糖尿病、结核病、重性灵魂病、冠心病、脑卒中、肿瘤等常见慢性病的综合防治职业。建立健全公共卫生信息收集与报告制度，进步对农村重大疫情、集体中毒等突发公共卫生事件的预防、应急能力。开展多种形式健壮宣教活动，以进步全镇群众的健壮素养和自我健壮保健聪明知晓率。
二）进步农村妇幼保健、儿童保健职业水平和规划生育政策宣传与技术服务。加强婚前保健服务，积极引导欲婚青年接受婚前检查。加强妇女生殖保健、常见妇女病防治和孕产妇、儿童体系管理，加强产后和新生儿保健管理，强化产前筛查与诊断，有效降低出生缺陷，加强规划生育政策、规划生育技术服务和避孕药具免费发等政策放宣传，进一步控制和降低孕产妇和婴儿死亡率，进步妇女儿童健壮水平和出生人口素质。
三）深入开展农村爱国卫生运动。依托创建文明村、镇，卫生村、镇活动和“千村示范、万村整治”、“农民饮用水”工程，加强农村基础卫生设施建设和环境综合整治。加大改水改厕和除四害职业力度，逐步推进农村垃圾、污水集中收集和处理。大力推进农民健壮促进行动，采取多种形式普及科学卫生聪明，增强农民健壮觉悟，引导农民形成良好的卫生行为。
四）加大农村卫生监督执法力度。加强卫生监督执法力量，协调公安、卫生、工商、质监、食品药品监管、环保等部门实行联合执法，充分发挥群众参与、舆论监督的影响。以健壮相关产品、职业危害及医疗服务市场监督执法为重点，全面加强对药品、企业、学校、公共场所、医疗机构等的卫生监督管理，进步农村卫生安全保障水平。
六）做好流动人口公共卫生服务职业。重点做好流动人口的预防接种、妇幼保健、规划生育技术服务等。落实血吸虫病、结核病、艾滋病等重点疾病的查治病和管理。
strong>三、进一步完善镇、村二级公共卫生管理体制
一）镇政府强化对基本公共卫生服务项目职业的领导责任，成立基本公共卫生服务项目职业领导小组，负责落实上级政府下达的目标任务，制定具体职业方案，并组织实施；定期开展辖区内公共卫生职业的检查考核。镇政府确定一位领导分管基本公共卫生服务项目职业，并在在职干部中确定一名兼职公共卫生管理员，负责日常管理职业，各驻村干部积极配合做好有关基本公共卫生服务项目职业。
二）各行政村要确定一名公共卫生联络员配合本村责任医生做好本村范围内的基本公共卫生服务项目职业管理职业。村两委负责组织实施本村的环境卫生、改水改厕、健壮宣教、公共卫生安全等健壮相关产品的巡查、信息报告和流动人口的卫生管理等；督促村责任医生、个体诊所履行基本公共卫生服务项目职业的有关责任。
strong>四、进一步完善镇、村两级公共卫生服务
一）切实转变现行的农村医疗服务模式。逐步推进农村社区卫生服务，按照社区“六位一体”职业要求，积极开展社区卫生服务。落实和开展好“责任医生制”，使农村居民获得连续、便捷、有效的医疗卫生服务。
二）村卫生室（责任医生）要接受村两委、镇卫生院的管理和指导，主要承担责任区域的公共卫生信息收集与报告、常见病的初级诊治和转诊、健壮宣教、协助建立健壮档案、疾病预防控制和妇幼保健等职业。继续加强对村卫生室规范化建设和全面实行基本药物零差价销售监督管理，进一步减轻当地群众的就医负担。
三）进步农村卫生技术人员素质。健全继续医学教育制度，加强在职医务人员全科医学聪明转型教育和学历再教育，强化责任医生医生全科医学聪明培训，不断进步责任医生的业务聪明水平。
strong>五、加强直接面向农民的基本公共卫生服务
一）加大对农村基本公共卫生服务的投入。重点加强直接面向农民的公共卫生服务，创新服务机制，充实服务内涵，进步服务质量减轻农民负担，使农民享有更好的卫生服务和卫生安全保障。
二）保证农民享有基本公共卫生卫生服务。通过主动上门、电话预约和呼救等服务形式，为农民家庭提供高血压、糖尿病、灵魂病、肺结核等慢性病定期随访服务，开展健壮教育、健壮随访、社区巡诊和连续、便捷的基本医疗服务。
三）做好城乡居民的免费健壮体检职业。把推进完善新型农村合作医疗制度和改进对农民的医疗卫生服务结合起来，积极做好城乡居民免费体检职业，确保xx岁以上老人每年体检一次，体检率达xx%以上，学生和x—x岁儿童每年体检一次，体检率达xx%以上，育龄妇女及其他人群每二年体检一次，并逐步建立完善健壮档案，进步保障水平和服务水平，促进新型农村合作医疗制度的巩固和完美。
四）保证农村重点人群享有重点服务。为农村儿童提供体系保健和预防接种；为农村妇女提供孕产保健和妇女病检查；为高血压、糖尿病、重症灵魂病、结核病等慢性患者提供社区随访服务和xx岁以上老人提供定期管理服务。
五）保证农民享有基本卫生服务安全保障。落实对农村学校、企业、医疗机构等的巡查协管，实行农村集体聚餐申报制，加强对农村食品、饮用水卫生的监测和集体聚餐的指导和管理。加强公共卫生信息报告管理，进步农村公共卫生信息报告及时率和卫生监督覆盖率，努力避免因信息报告不及时、控制措施不力而造成的损失。
目企业服务局职业规划第二篇
b>一.加强企业进步培育。摸清县内企业数量、规模以及进步需求、制约影响等信息，依据主导产业类型和企业进步（初创小微、规模上升、高质成熟、龙头领军）四个阶段，分门别类建立企业培育库。加强部门协同配合，协助县相关部门制定全年交流培训规划，定期举办企业大讲堂活动，聘请行业专家“外脑”和知名企业高管为县内企业家开展培训辅导，从技术创新、产能提升、产品研发、创牌争牌和上市培育等方面分期分主题开展专业辅导，做实企业培育职业。
b>二.提供企业要素支持。进一步梳理、汇总县内惠企政策，加快对接推进“皖企通”平台建设，借助平台做好政策发布和精准推送，实现惠企线上办理，变“企业找政策”为“政策找企业”。聚焦企业要素需求，协调各部门开展多种形式的银企对接、政企对接活动，着力解决制约企业进步的资金、用工、用水、用电等要素保障难题。
b>三.搭建政企沟通平台。继续组织开展双月“亲清”茶叙会、单月座谈会，推动行业共性难题和企业特点难题集中解决。继续发挥对口帮扶优势，积极对接上海证券交易所和省经信厅，承办大型产需对接活动，促进县内企业与省内外知名企业交流合作。
b>四.营造优质安商环境。继续聘请第三方专业机构对企业满意度进行季度测评，全面了解营商环境状况，仔细查摆存在的难题并加以改进。争取对优质项目投资人及高管发放“优商卡”，享受健壮保、学无忧、免费游、畅通行、免费停等方面的优待保障政策，提升杰出企业家的荣誉感、获得感。
目企业服务局职业规划第三篇
照民族基本公共卫生服务项目职业有关要求，结合职业实际，为进一步提升城乡居民对民族基本公共卫生服务项目知晓率，宣传基本公共卫生服务项目取得的职业成果，进一步提升群众的满意度，制订项目宣传年度职业规划。
strong>一、职业目标
过多渠道、多方式宣传引导使不同人群了解、熟悉乃至知晓项目服务内容和项目接受服务渠道，不断进步儿童健壮管理、孕产妇健壮管理、慢性病患者健壮管理和老年人健壮管理等项目的服务利用率，提升群众对于民族基本公共卫生服务项目的认识，提升群众获得感。
strong>二、宣传内容
传民族基本公共卫生服务项目免费提供的十二类子项目内容、提供基本公共卫生服务的机构，宣传基本公共卫生服务的重要意义及职业进展情况，重点宣传基本公共卫生服务为群众特别是重点人群所带来的实惠，引导全社会支持和主动参与基本公共卫生服务。
strong>三、宣传对象
传对象为属地常住居民，重点是下面内容五类人群：
.城乡居民区常住人群，特别是贫困人口；
.机关及企事业单位人员、学校师生等；
.社区、商业区及商业服务区流动人口；
儿童家长或监护人；
及以上老年人；育龄妇女；慢性病、重性灵魂疾病等疾病患者及其家属。
strong>四、宣传形式
一）结合卫生健壮节日、纪念日等有利时机开展现场宣传活动，通过条幅、展板、面对面交流沟通等，为群众答疑解惑，引导了解基本公共卫生服务项目政策及政策所带来的实惠。
二）加强与电视台合作，通过播放民族基本公共卫生服务项目公益广告等方式宣传基本公共卫生服务项目，提升群众对项目知晓率。
三）利用公共场所电子屏幕，以文字、视频或图片的形式，播放基本公共卫生服务项目政策有关聪明。
目企业服务局职业规划第四篇
零xx年优质护理服务职业是在xx年全院全面开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”职业内涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，在拓展资料上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，特制定二零xx年推广“优质护理服务”职业规划：
strong>一、指导想法
院将全面实施“优质护理服务”的职业方案，以科学进步观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
strong>二、职业目标
新增加ICU、NICU、儿科一、内科二、妇科二、骨科二六个护理单元开展优质护理服务，以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务职业，提升服务内涵，持续改进护理质量。
strong>三、职业措施
一)修订各种制度、标准
照二级综合医院评审标准，进一步健全完善《护理核心制度》、《危重病人护理常规》、《护士岗位责任》、《临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范》《专科护理常规》，每一位护理人员印发《护士实用手册》，并组织各级护理人员培训进修，各病区护士长及护理人员必须增强主动服务觉悟，进步执行能力，使规章制度落到实处。
二)全面提升职业素质、优化护理服务
、加强基础学说聪明的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到进步。从“三级三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括基础学说、专科护理、法律法规、服务觉悟，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。每季度综合进修内容考试一次，一人不合格扣科室综合质量考核分一分。
、进步临床护士的实际职业能力，培训专科护理骨干，重点加强重症医学科、血液透析，消毒供应中心等重点专科护士的培训，培训结束后，在全院组织进修培训内容。
、加强护理专业技术操作培训。建立培训机制，按照护理部所规定的一六个项目，有规划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而进步护理服务。
、进步护士长的管理水平，护理部制定了《病区护士长周规划安排》，并组织培训，严格按照PDCA循环管理模式进行护理质量管理与持续改进。
、加强护士礼仪规范进修。护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士在整个护理职业中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的规范和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被领会、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复。护理部规划五月份开展护理礼仪表演和演讲竞赛，从而进步全院护理人员的礼仪规范和服务水平。
、采取各种形式的进修培训，以进步全院护理人员的业务素质，进步护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
、注重收集护理服务需求信息，护理部和科室每月组织部分护士长和优质护理服务小组长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时通过患者满意度调查收集优质护理服务最满意护士，科室每月、护理部每季度评选优质护理服务明星护士，对护士职业给予激励，调动她们的职业积极性。
、在全院临床科室开展优质护理服务，每季度评选“明星护士”，将人性化服务理念作为一切职业的准则，以星级护士评选活动为契机，解决我院服务经过中的薄弱环节，增强主动服务觉悟，规范护理服务，进步护理服务质量和水平，促进我院护理文化建设。
、细节决定成败，抓好护理服务细节，提供细微的人性化服务，是我院优质护理服务试点职业的一项指导规则，我们力图将“以人为本”、“以病人为中心”的护理理念贯穿于职业的方方面面。
一)规范护士职业用语和行为举止。
入院病人接待、电话接待、各项操作、床边交接班和出院病人用语等。病人入院护士主动起立、主动问候、主动将病人领至床边;交班时不直接称呼床号，而是称呼“爷爷”、“奶奶”、“叔叔”、“阿姨”等，让病人感受到温馨的规范的护理服务。
二)实行形式多样的健壮教育。
三)实行“四声”服务。
人询问有迎声;护理操作有解释声;住院期间有宣教声;服务不足有抱歉声。要求所有护士做到不冷漠家属、不和家属发生争执、不拒绝家属合理要求、不对家属说“我不知道，我不清楚”。
四)开展预约出院服务。
院患者由护士全程办理各项手续，包括：办理出院手续、打印清单、协调复印病历、诊断证明书的办理、协调办理新型农村合作医疗的报销等，做好出院指导护送患者出病区。
五)开展特色护理服务。
个试点病房根据专科特色为患者提供特色服务，为护理职业锦上添花。如：ICU、NICU二四小时无陪护护理模式、消毒隔离产房新生儿洗浴的开展，妇产科、NICU新生儿油浴的应用、消毒供应中心的下收下送、中医科、骨科根据患者不同的康复需求，给予特色中药足浴;内科将饮食指导做成图文并茂的画册，易于患者领会并掌握等。
三)加强管理，确保护理安全
、加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
、加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错的缘故分析讨论，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
、加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的难题立即指出并限期整改，在每月的护士长职业例会上进行拓展资料;每月组织部分护士长及科室优质护理责任小组长对优质护理病区进行质量控制，综合评价，对存在难题以职业动态的形式发放科室限期整改。
四)、夯实基础护理
实做好基础护理，及时准确的监测生活体征和观察病情，使护理职业更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，勤巡视输液病人，善于观察病人发现难题及时解决，按级别护理落实口腔护理，会阴护理，床上洗头、洗脚、剪指甲等。在每月护士长例会上对基础护理做的好的科室给予表扬。对基础护理差的的科室护理部组织护士长带领小组长到好的科室参观进修。
五)、严格落实责任制整体护理
、优质护理病区实行APN排班技巧，弹性排班。
、优质护理服务病区设立责任组长二–三名、每组责任护士三–四名，每名责任护士护理不超过七名病人。患者从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健壮教育等均由责任护士为患者提供。全面履行护士责任。整合基础护理，切实做好优质护理服务。
、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
、临床护理服务充分体现专科特色，各科依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。
六)定期满意度调查
、每月参加科室工休座谈会，定期听取患者对优质护理职业的意见和建议。
、每月进行患者满意度调查，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为职业的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿等现象发生，决不允许与病人发生争吵。
七)加强患者健壮教育
、个体宣教个体宣教由责任护士做每天不少于三次的宣教，根据科室常见病的治疗和护理常规、术前注意事项、术后康复锻炼技巧、独特饮食制作成不同的卡片，针对不同的病情选择适用的卡片，向病人做详细的讲解。
、集体宣教每周举行二次，由责任组长负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、家庭急救常识、安全防护等。
八)建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行
、责任护士履行岗位责任，按照岗位管理进行考核，护士应服从医院业务进步的安排，作为绩效考核依据。
、优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开规则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。
、建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。
、护士根据考核标准以得分高低进行绩效考核。
、护理部依据优质护理服务质量控制标准对科室考核，考核结局作为护士长的绩效考核。
目企业服务局职业规划第五篇
strong>一、坚持进修，进步自身能力
门见山说，要认真进修民族、省、市有关中小微企业的各项政策、法规，了解各行业的进步和运营特点。接下来要讲，认真进修业务和专业聪明，熟练操作公共服务平台后台管理的各项功能，能独立完成各种信息的添加、修改、删除。同时还要熟练应用公共服务平台的各种媒体设备。保质保量的完成平台的各项职业。
strong>二、建立平台各项制度
了平台高效的运营，我们将完善平台的各项规章制度，主要包括：职业人员日常行为规范、人事管理制度、作息与考核制度、请假制度、离职制度、移交制度、奖惩制度、安全保密制度、培训制度。
strong>三、业务职业
.全年完成入库信息四零零零条，期中通过线上平台和APP客户端要新增入库企业二零xx家；发布政策信息、产品信息、服务信息二零xx条。
完成企业调查三零零家，并收集企业的基本信息、产品信息、供需信息。
.微信公众号信息的发布量要达到八零零条，分别是企业图文宣传二零零条，平台宣传信息二零零条，政策宣传二零零条，其它公共信息二零零条。
.完成省平台和上级主管部门安排的其它各项职业。
