煤矿文明施工职业规划范文表
煤矿文明施工职业规划表 第一篇
考试成绩第一名：八零零元
第二名：五零零元
第三名：三零零元
第二季度举办后温家梁煤矿工程机械技术比武大赛
二零xx年是个人转型进步、稳定进步的起步之年，积累基层职业经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，拓展资料经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定如下：
一、指导想法
以全面落实科学进步观为指导，以实现个人价格与企业价格的和谐统一为最高宗旨，以转变觉悟为突破口，积极融入企业和谐进步的历史进程中；以加强进修为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋职业为主攻路线，树立刻苦钻研的尽职灵魂；以拓展兴趣爱慕为追求，不断提升个人综合素质。
二、职业目标
蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好下面内容四方面职业：
一、转变觉悟，明确奋斗目标。
俗话说“觉悟反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对职业的态度。因此，面对新的职业岗位，新的职业环境，今年要突出做好两个方面的职业：
（一）加强认识，转变职业角色。
面对当今全球严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变职业角色，认清职业形势。为此，一方面要加强认识，进步觉悟，要从大局觉悟出发；另一方面在思索难题，处理事务时，必须跳出以前的思考方式，摆正自己的位置，树立全局觉悟，切实转变职业角色，积极融入企业进步的大潮中。
（二）实事求是，重建职业规划。
目标就是路线，有了前进的路线就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的规则，重新建立职业进步规划，制定出未来三年的`进步目标，接着将三年进步目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标。
二、加强进修，提升个人素质
进修是历史使命，是时代要求，选择进修就是选择进步，忽视进修就是忽视进步，放弃进修就是放弃进步，要把进修作为终身任务和长期操作的行为贯穿个人职业的始终，要通过进修达到“身强体健”。
（二）始终牢记安全教育。
煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿进步的头等大事，没有安全就没有进步，要想推动进步开头来说得推动安全进步。因此，作为一名井下工人，要想法上高度重视安全职业，严格按照企业安全进步的要求，尊章守纪，争做一名杰出的安全型唐矿员工。
（三）强化岗位技能进修。
岗位技能是企业员工进步的生活线。要做一名合格的员工起步必须加强和进步自己的岗位技术水平。为此，开头来说要进一步明确职业责任，按照队班领导对自己职业的安排，尽快熟悉自己的职业和责任，熟悉队班内各项规章制度，明确职业要求；同时还要充分利用业余时刻自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身进修的良好习性。
三、勤奋职业，积极回报企业。
立足本职，踏实职业不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任觉悟的重要体现。不论什么时候都应以饱满的热诚，充沛的干劲投入到生产职业中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健壮进步。
四、拓展领域，实现个人价格。
自我价格与社会价格相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价格，不断丰富自己的聪明结构和才干，努力实现个人价格和企业价格的完美统一。
平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的职业、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有xx煤矿各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名杰出的xx员工，xx煤矿也一定会在建设精品化矿井的辉煌进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天!
二零xx年度，我矿将继续以科学进步观为指导，坚持安全进步理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为职业重点，促进煤炭事业又好又快进步。现将二零xx年煤矿安全生产职业规划如下。
贯彻落实富县政府和上级主管部门的有关安全生产职业灵魂，围绕安全职业中心，有针对性地提出一系列职业措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础职业。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产职业再上新台阶。
一、完善安全监管组织、机制和保障体系
一、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产职业的决策、部署和领导，研究制定安全监管规划、方案和措施，组织安全监管和检查，并实施安全考核。二、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设职业，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的难题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时刻的“三定”规则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的难题和隐患落实整改到位。
二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步
三、强化煤矿企业安全生产主体责任
一、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产八小时跟班管理制度，并坚持做好周检职业，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达一零零%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础职业，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理规划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善一二种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于五天，煤矿主要负责人每月下井不少于九天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于二五天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施
落实到区队和班组。
四、继续推进煤矿安全质量标准化建设
认真拓展资料近年来煤矿安全质量标准化建设的经验与行为，查找差距和不足，按照煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好气氛。继续实行安全质量标准化职业监管责任制考核制度，安排煤矿所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保二零xx年实现我矿八零%的职业面达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。
五、加强煤矿建设项目监管
强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。
六、加强和改进安全技术管理
严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础职业，完善技术基础资料、《矿井水文地质基础资料档案》和一二种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风体系，积
极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，进步煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治职业，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证职业，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，进步安全保障水平。推动采煤技巧和支护改革，淘汰落后采煤技巧、 生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，进步采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。
七、强化安全生产宣传教育和培训
我矿将紧密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全聪明，强化煤矿安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制觉悟和安全觉悟。扎实组织开展安全生产培训，努力进步职工整体素质。加大煤矿专业技术人才培养力度，提升煤矿技术管理水平。
富县德馨煤矿
二、加强文明生产检查职业。
三、强化支护材料、设备及工具的规划、审批、使用及井下现场管理。
四、加强通风设施、监测监控设备、压风自救、喷雾消尘保护的处罚力度。本年度出现多次便携丢失、探头损坏的情况。每一人不愿意看到的。
五、探钻施工。严格按照探放水设计施工。杜绝出现人情、工序环节等一切影响，以井区
六、及职工的生活安全为第一、进尺进度第二的规则性，维护和保证更多人的快乐生活和政治前途。
八、持续加强火工品管理。
九、加强掘进包保设备管理。
通风:
监控检测、防突、强化纪律要求、加强动态管理、提前超前防范、落实执行制度
一、严肃瓦检队伍管理。
二、加强通风设施检查及维护职业。
三、通风设备的维护和维修职业。
四、井区现用kj八三n体系。
五、加强掘二a七煤层打钻防突解析指标检测管理。
六、加大通风与掘进、通风交叉专业的协调组织职业能力。
技术、安全、培训管理职业：
责任觉悟第一、落实执行第二、标准质量第三、安全效果第四
一、技术员每日入井进行质量达标及兑规职业。
二、每周一由安全、生产牵头、各专业段长参加的隐患排查及落实职业。
三、每周前七天为贯彻规程、管理制度期。
四、完善、严格措施及规程制定及审批制度
五、加强技术室与主任工程师、各专业体系领导的隶属领导关系。
六、每月召开安全管理会议。杜绝走过场、拍大腿、以罚代管等现象发生。
建议 机电运输
一、加快、加大供电体系改造步伐。
二、落实机电防爆、失爆管理制度，落实责任。
三、建立矿车台账、地乱台账、完善一坡三档、保护投用整定规范及相关人员业务培训等制度及落实情况。
材料供应
一、加强材料规划的制定及制定范围的确定。
二、深入井下。进行数量的清点及检查情况。
三、交旧领新职业。遵照公司规定建立废物利用去向台账。遵照公司规定处理废旧品。
自行请示。
四、加强与超市沟通。保证重要材料的库存及现有库存的出库职业。
调度职业
一、以生产井长为首的调度体系。完善调度室汇报影响生产环节的机电、运输、通风、监控、材料、设备统计汇报职业。
二、进步自身业务进修，进步处理难题能力。而非简单的记录员、传话员。
一、贯彻落实矿党委“两会”灵魂，加强高素质人才队伍培养，全面推进党建想法政治职业创新进步;
为了更有效的开展党建政治想法职业，我们作业区党支部认真贯彻落实矿党委“两会”灵魂，以党的^v^、十七届五中、六中全会灵魂为指导，以创先争优活动为主线，结合露天转井下衔接的生产经营实际，加强党建想法政治职业力度，全面强化党员干部队伍建设和创新政治想法职业，发掘高素质型、高技术型人才。制定人才培养规划。紧密结合矿党委提出的三级培养责任体系，加快高素质型人才队伍建设，为全面推进党建职业。不断增强基层党组织的活力。
二、主要建议
党的基层组织是党的全部职业和战斗力的基础。机关党组织处在党建职业的第一线，担负着直接教育管理党员并带领党员和群众完成各项职业任务的重要责任。基层党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍整体素质的进步和先锋模范影响的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。党员素质的高低和具体表现，直接影响矿山职工的形象。因此，必须下大力气抓好机关党组织的制度建设，努力把机关党组织建设成为组织健全、活力显现、影响明显的坚定集体。
三、存在的主要难题
(一)、对支部党建职业重要性认识不足，影响了支部党建职业的正常开展。当前有少部分同志对支部党建职业的重要性认识不足，认为支部党建就是组织一下进修，进步多少党员，职业一般，要求不高;个别党员对党建职业热诚不高、职业不实;个别支部党员有重业务轻党建的想法，认为审判职业和后勤职业是硬指标，党建职业是软任务，党建职业摆不上应有的位置;致使支部抓党建职业被动应付，起色不大。
(二)党员队伍建设匮乏，对党建职业热诚不高。个别党员是作业区的业务骨干，承担较多而繁重的实际业务职业，造成无时刻、无精力去抓党务职业。因环节较多不能及时调整到位。
(三)、组织活动内容、方式单一，创新不多。各班组党员的组织生活形式不灵活，仅满足于政治说教。在职业中，继承不够，创新不多，对作业区广大职工的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使个别职工理想信念动摇，宗旨觉悟淡化，作风不实。
二零xx年是集团公司“XX”开局之年，也是深化改革、求生图存的关键之年，为确保集团公司安全形势持续稳定健壮进步，现将二零xx年安全职业安排如下：
一、指导想法
以和安全生产的一系列重要讲话灵魂为指导，认真落实《安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“敬畏生活、敬畏制度、敬畏责任”的安全觉悟，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系，强化“红线”觉悟和“底线思考”，努力实现安全生产零目标，确保集团公司安全形势持续稳定健壮进步。
二、职业目标
（一）安全目标：生产矿井杜绝XX人及以上死亡事故和二级及以上非伤亡列级事故，努力实现零亡人，千人负伤率控制在下面内容；地面生产单位杜绝重伤及以上人身事故和非伤亡列级事故。
（二）质量标准化目标：本部矿井和xx煤业煤矿巩固一级，争创一流水平；xx公司巩固二级，争创一级；非煤单位争取全部实现行业达标。
三、总体思路
二零xx年安全职业总体思路是：突出一个重点，守住两条防线，坚持三项规则，落实五个责任，强化七项建设，实现一个目标。
突出一个重点：就是突出“一通三防”重点，坚定消灭瓦斯、火灾及煤尘事故。
守住两条防线：就是坚守生活安全“红线”，严守依法生产“底线”。
坚持三项规则：就是坚持“管理、装备、培训”三并重的规则，坚持“不安全不生产”的规则，坚持“有疑必停”的规则。
落实五个责任：就是落实企业安全主体责任、落实各级领导安全生产第一责任者的责任、落实各级安全生产管理人员的管理及监管责任、落实各职能部门的业务保安责任、落实员工岗位操作安全责任。
强化七项建设：就是强化安全风险防控体系建设，完善安全监测监控体系；强化安全质量标准化体系建设，细化实用的质量标准化标准；强化隐患排查治理体系建设，落实安全生产主体责任；强化职业卫生健壮体系建设，体现职业健壮与生活安全并重；强化科技支撑体系建设，提升聪明化矿山水平；强化应急救援体系建设，加强应急演练，进步应急处置能力；强化安全教育培训体系建设，提升全员安全素质。
为了进一步开展好二零__年的各项职业，拓展资料经验，找出不足，掘进四区认真做好二零二零__年终拓展资料职业。该区接到矿下发做好年终拓展资料职业的通知后，及时组织召开了工区干部会，就二零__年度的职业作了专题回顾和划重点，拓展资料认为：二零__年中，该区紧紧围绕矿下达年度规划为目标，以安全生产为重点，加大职工的安全教育力度，狠抓“三违”的治理职业，在质量标准化职业上下功夫。全面推行精细化管理模式，建立完善了体系的安全、质量、生产、材料等管理制度和分配制度，加强内部结构调整，深挖内部潜力，克服困难保全局，超额完成了矿下达的一—一一月份生产进尺规划和掘进会战任务。一—一一月份全区规划进尺三一三九米，实际完成进尺三七四二米，超进尺六零三米，完成规划进尺;安全上消灭了轻伤以上的人身事故和二类以上的生产事故;工程质量均达部颁标准，质量标准化建设持续保持动态达标。季季参加集团公司质量标准化检查，全年夺得质量标准化最佳煤巷掘进头二次，同时工程质量两个季度分别通过了季度精品工程的验收;机电管理上杜绝了失爆现象，机电检查完好率在九五%以上;加强材料成本管理和控制，职工的成本觉悟得到了进一步加强;职工队伍想法稳定，杜绝了违法乱纪现象的发生;职工安全教育、技术素质明显进步，战斗力得到了进一步加强。在做好拓展资料的同时，该区还就明年的职业做了研究和规划：二零__年中，确保全面完成或超额完成矿下达生产进尺规划，力争全年进尺超规划的一零%以上;安全上杜绝轻伤以上的人身安全事故和二类以上的生产事故;工程质量全面达标，创出四-六个精品工程;机电杜绝失爆现象，机电检查完好率九五分以上;做好节材降耗职业，力争将材料费控制到最好水平，将各项职业推向一个新台阶。
第六篇：
我叫述职述廉报告，现任运输副队长的岗位。半年来，在一矿和上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格遵从“从零开始、向零奋斗”的理念。严格执行“标准化”和“双基”管理职业理念，深入贯彻集团公司安全生产条令，认真履行岗位责任制，使我队安全职业有了较大的改观。现将职业情况和自身认识汇报如下：
一、政治想法职业方面
一、加强政治学说进修，不断提升自己的业务素质。认真结合集团公司、局、矿三级党委的各种职业会议灵魂，领会集团公司所制定和颁布的各种文件和方针，尤其是贯彻我党的重要文件灵魂，进行深入进修、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。
二、转换角色，抓住重点，职业定好位在矿上级领导的正确指导下，使我队各项安全职业得到了完善和规范。开头来说成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照职业标准开展各项区队管理职业，从干部到职工人人职业有责任，有章可循，针对本队职业头绪多、人员轮换快等特点，始终将安全职业贯穿于各项生产职业中，严格防止事故隐患，加强安全管理职业力度向管理要效益。
二、职业情况拓展资料
一、坚持“一线职业法”，做好一线安全生产职业，突出重点。鉴于我区队人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，进步职工安全觉悟，实现了安全生产。积极开展了“质量标准化”和“双基”的宣贯职业。按照矿上的统一部署，一是针对集团公司公布的《质量标准化》，进行了宣贯;二是为深入贯彻“双基”，使每位员工对“质量标准化”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、领会、支持，做到知禁令、守制度、不违反，对员工进行“质量标准化”的启示性进修和引导性领会。
二、全员安全教育培训开门见山说，将集团公司的各个文件针对全员宣读，开展理念进修，结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际职业中存在的风险进行分析教育;危害识别技能技巧培训，让职工学会运用危害识别技巧，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范;对安全生产进行培训，使职工了解安全生产步骤、技巧;进修事故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展运输伤害，对发生在我们身边的诚实案例，进行分缘故析反思，举一反三。
(一)做好全队职工的周、月安全培训教育，每月进行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚。
(二)使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、职业任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故
煤矿区队长年终拓展资料(二) 案例进修，分析缘故、拓展资料教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会，“一人吃一堑，众人长一智”大家在良好的气氛^v^同进修，共同进步，保证安全生产。
抓好新进职工三级教育制度，不走形式，严格按照矿培训管理制度执行，我队进的新人，均经过队、班组培训进修考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其职业情况进行信息监控，发现难题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。
三、完善制度，加强管理，向管理要效益
一、建立健全本对事故应急预案;明确责任，并组织全队职工干部进修，在预案演练，事故演练，按照局矿安全职业的要求，每月进行事故预案演练，从演练整体情况来看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之处各班组分工不够明确，还有待进一步进步。
二、强化“质量标准化”“岗位标准化”“手指口述”及“双基”的宣传教育职业。
三、为规范各岗位操作人员职业标准，结合本队职业岗位职业实际情况，使职业有标准，有危害识别提示。从而规避了风险，进步员工安全防范措施，降低了安全风险，保证了安全生产。
四、坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面的检查，对检查发现的难题及时组织整改，并由队上按时监督复查。整改不了的进行汇报。
五、加强人员现场安全管理职业。对直接作业环节加强检查考核，充分开展危害识别，使岗位人员认识到危害识别的重要性，从而进步了大家的安全觉悟。通过危害识别和安全月活动的开展，增强了干部、职工安全觉悟，营造了进修安全聪明的气氛，自身的素质也得到很大的进步。
为完成xx年的总体管理目标，我矿将继续以科学进步观为指导，坚持安全 进步理念，贯彻各级政府和上级主管部门 的有关安全生产 职业灵魂。围绕安全职业中心，有针对性地提出一系列职业措施，切实增强各级管理人员责任 心，强化职工安全觉悟，进步职工安全生产技能，抓好基层与基础职业，全面提升矿井安全管理水平，抓好贯彻落实职业，推动安全生产再上新台阶，结合本矿实际，特制定xx年度职业规划 。
煤矿文明施工职业规划表 第二篇
按照全局二零xx年的安排部署，积极开展煤矿安全生产宣传教育职业，采用煤炭职工喜闻乐见、易于接受、丰富多样的方式，多题材、多角度，有针对性地进行煤矿安全科普宣教，切实进步全县煤炭职工对安全事故的防范觉悟。
一、指导想法：
坚持安全第一，预防为主和综合治理的方针。认真贯彻执行民族安全生产法律法规，以标准化、规范化、体系化的方式推进安全生产，建立安全长效机制，确保企业安全长效运行。
二、控制目标：
一.轻伤率：控制在八%~一零%以内;
二.职业病发病率：控制在二‰以内;
三.重大责任事故为零;
四.杜绝死亡事故。
三、职业安全
(一)通过技术进步促进安全生产，实施装置和经过的安全性配置改造，进步年度安全水平
一.进一步完善工艺措施安全性，尤其是在停水、停电状况下引起的安全难题。九月初由技术部牵头在制冷剂厂增加一套应对盐酸吸收体系停电后盐酸冒气的全自动应急体系。
二.探索化学反应模式的体系改进、进步化学反应的安全性，减少生产经过中的危险影响，不断进步年度安全水平。
三.九月初由技术部组织完成《安全自动化控制体系方案》，逐步实现生产装置的自动化控制，确保生产运行安全。
四.通过工艺创新，尽可能的减少危险源。将化工经过的工艺余热回收利用，进一步优化热量的梯级利用。
五.着力抓好危化品的管理，完善重大危险源的监控措施。对氟化岗位等关键部位实施录像监控，每日一报等方式加强监管。
六.制造部对设备及其安全附件按期进行检验，对检验有缺陷的设备要及时停用，或降级监护使用，并有规划的更换相应的设备或管线。各部门在七月前完成大修规划上报大修时的备件。八月份完成全公司各生产装置的大修职业，并对大修职业进行安全考评。
七.加强厂区道路管理，在各危险区域做好警戒和绿色通道标志。在厂区主干道做好限高、限速标志，并用探头和测速仪对在生产区域的车辆运行情况和安全行驶情况进行实时监控。
。现在对今年职业做以划重点，并汇报明年的职业打算： 一、XX年所做的职业： （一）、围绕降低吨煤成本做职业，严格控制材料消耗 （一）：出台了材料费管理与考核办法。文件对公司下达的六零m定额物资指标进行了明文规定。即：实行定量与定额双向控制：有定量没有材料费指标不能领，有材料费指标超定额不能领。 （二）：加大考核力度，把定额指标分解到各战线乃至区队，并与战线材料费指标挂勾，节奖超罚。 （三）：对部分定额物资中的小型设备及工具，实行租赁，按使用时刻，使用周期和易损程度，折算收取材料费。避免了重复投入，进步了使用率。 （四）：严格执行交旧领新，避免材料流失，并对部分物资，制定使用周期，不到期领用，按比例进行罚款。 （二）、规划职业先行，促进材料消耗规范合理。 一、对各用料单位报来的下月度材料消耗规划进行认真汇总、审核、对库，避免重报、漏报、错报。使物资规划的准确率、涵盖率、兑现率达九五%以上，规划的领用率达到一零零%，临时规划控制在五%下面内容。及时上报临时规划，合理安排到货时刻，并根据安全生产缓急，催促驻矿及时进货，掌握进货渠道。 二、强化服务理念，密切配合驻矿站和相关业务科室，及时掌握各单位领料情况，以生产一线满意为准绳，及时解决材料供应经过中存在的难题，切实进步了服务质量。 三、我们按照集团公司的要求，会同 各战线、各部门，根据明年预计原煤产量、开拓进尺、材料消耗、安全生产等需要，统筹考虑，合理安排，认真编制出～年度 物资需求和材料消耗规划，并及时上报了驻矿供应站。 （三）、把好批料关，加强材料使用的跟踪管理，杜绝材料消耗漏洞。 一、严格、认真地审核物资的使用范围，控制非生产用料。对各单位领用物资从规划、审批、发放、使用、库存进行全方位、全经过的跟踪管理；现场落实使用去向，建立健全各类物资管理台帐；每旬对各战线、各队材料消耗情况进行认真分析一次，找出材料管理中存在的深层次难题，反馈给各级领导，及时为领导决策提供可靠准确的依据。 二、严格对各单位小仓库和留矿物资进行逐项盘点。坚持有旧品不批新品，控制新品投入。 三、对各单位领用材料实行配送管理，实现批料、发料、用料三方协同作业，互相监督，杜绝跑、冒、滴、漏。 （四）、加强监督管理，做好物资质检验收职业。 一、质检人员明确责任，强化市场觉悟，深入市场，走访厂家、用户，全面调查了解相关物资的价格、规格、质量等相关信息，对发现难题的物资，无论牵涉到哪个部门，哪个人，采取坚定的措施，该换的换，该退的退。一切为保障 的安全生产服务，一切以维护我矿的整体利益为标准。 二、搞好市场调查，从十一月份起，建立了信息反馈单制度，对物资价格、质量、数量及时反馈公司有关专业科室、矿领导和有关部门，有效控制物资采购价格和质量，从源头上控制材料成本。 （五）、加强现场物资管理。 物资管理人员深入各施工现场，对物资的使用和去向进行监督检查核实，杜绝发生物资积压、流失和浪费现象；特别对单项工程用料管理实行专人负责，跟踪管理，加强现场落实，合理使用，避免物资流失和挪用。 加强了对大型材料的管理，主要是核实使用数量和使用周期，同时搞好现场合理调剂使用，避免积压，增加周转。 （六）、想尽一切办法，加强了回收复用和修旧利废的管理。 一、出台了物资修旧利废和复用办法从制度上规范和加强了旧品的回收，修旧和复用职业。对井上、下回收的各种废旧物资和小型设备，配件分品种、类别，进行加工，修理，改制，达到旧品复用，降低了生产成本。 二、抓好支护材料的修理，特别是锚杆、锚杆梁的修理和十三小件、小型电器的修理，如煤电钻、潜水泵、红灯、电铃等。 三、抓好坑木厂加工改锯职业，合理套材，利用边角废料改制柱鞋、契子、小板、长短大板。 四、加大对大型材料的回收力度，对各施工现场物资实行编号、建档管理，监督并考核相关单位按期回收入库，修理复用。充分利用四厂（机修厂、更生厂、机械化工厂、开拓工厂）的修理能力，减少新品投入，降低材料成本。 怎么样经过上面的分析措施，～年努力实现回收价格九零零万，复用价格八六零万，实现修旧利废八零零万元。 二、XX年物资管理总体安排和职业规划： XX年我们将以完善机制为主题，降低成本为重点，以“务实、创新、高效”为宗旨，全面推行目标管理，强化执行力；在完成矿和战线下达任务的同时，自我加压，完善机制，力争实现规划管理、材料消耗、回收复用、修旧利废等项职业有新的突破。 我们的基本职业思路是：深化企业改革、进步员工素质、转换经营机制，解放想法、更新觉悟、强化管理、规范运作，以矿下达的材料费指标为导向，为全面提升物资管理水平、满足矿生产进步的需要。 （一）、结合～年具体情况制定下面内容职业目标。 一、加强物资采购、催交、催领的规划管理，根据各单位现场生产生产、用料进度，超前规划，与驻矿站、使用单位密切配合，充分发挥我矿物资管理的优势，加大用料催交力度，确保安全生产重要物资、设备供应。 二、以满足生产一线需要为中心，全面加强服务觉悟，
二零_x_全年，我公司始终把安全生产职业放在日常职业的突出位置，从增强员工安全觉悟，强化公司安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健壮的生产环境。特别是五月份和__市经济技术开发区安委会签订《__开发区安全生产目标管理责任书》以来，公司认真贯彻执行上级文件灵魂，依照__市经济技术开发区下发的《印发二零x_年开发区安全生产职业要点的通知》开经二零 x_五号，抓实、抓细公司安全职业，切实维护全体员工生活、健壮和财产安全。现将我公司二零x_年度安全职业汇报如下：
一、领导重视，措施有力
二、制度保证，措施到位
一、建立安全生产领导责任制和责任追究制。将安全职业列入有关目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。二、签订《安全生产责任书》。公司与在我司施工、设备安装的各施工队及公司签订《安全责任书》，监督、规范其在公司安全生产行为，确保了设备安装期间的“零事故”。公司与公司各部门、各工段层层签订《安全生产责任书》，明确了各部门及各工段领导干部应做的职业和应负的责任。将安全教育职业作为对基层干部考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的规则，做到责任明确，责任到人。
三、不断完善公司安全生产规章制度。建立安全生产的各项规章制度，并根据安全职业形势的进步，不断完善充实。建立健全安全日志和日常安全巡逻相结合的安全管理等规章制度。对涉及公司安全生产的各项职业，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
四、建立公司安全事故处置预案。公司建立事故处置领导小组，制定了安全事故处置预案及流程。
三、强化教育，常抓不懈
一、公司以培养员工良好安全习性为中心，对员工实施“安全三级教育”为重点，不断改进和加强安全教育培训职业，将员工的安全行为习性养成与实际生产相结合，结合生产中的实际，进步员工遵守设备正确操作规范及安全生产的觉悟。
三、定期对员工分批进行安全教育，特别是对于特种设备的操作人员，如行车工、叉车工等，常抓不懈进步其安全觉悟。
四、重点部位，加强防范
公司定期进行全面排查，认真贯彻预防为主的方针，切实采取各种有效的防犯措施，及时清除隐患，确保公司正常生产。
一、做好生产设备中的特种设备的定期检查职业，请市技术监督局技术人员对一零T锅炉进行了年审检查，对公司的压力容器、压力表定期进行了校验，对于行车、叉车等特种设备制定了点检制度，每天对于每台行车进行点检，并填写《行车点检表》，发现难题第一时刻整改和维修。
二、安全专员每天进行安全巡检，发现难题第一时刻通知有关部门进行整改。
三、加强质检室、化验室器材管理，做到化学药品专人管理，化学药品的使用有登记、签领，对化学品做到运输储存、领用全经过的安全管理。四、公司投入约一二五万元建立了消防体系，投入三零万元增加了安全监控体系，确保公司的安全、消防职业二四小时受控。
五、为确保员工上下班交通安全，教育提醒员工时刻注意交通安全，把骑电动车、摩托车上下班的安全头盔佩戴情况纳入绩效考核，以进步员工的自我保护觉悟及交通安全觉悟。
五、存在的主要难题
二零 __年度我公司虽然在安全方面做了一些职业，安全职业得到加强，但由于安全职业是一项长期职业，有一定的难度，公司的安全职业仍然存在不足。
一、公司开业运行一年多时刻，安全生产的规章制度尚不够完善，需要在操作中逐步完善。
二、公司年轻员工较多，需要针对这些员工定期、科学地进行安全教育和培训，进步其安全觉悟及良好安全行为。
六、明年的安全职业规划
一、在公司安环小组领导下，根据公司现行安全生产制度的实际运行情况，完善补充安全相关制度，使其符合公司实际情况，做到切实可行有效。
二、在公司安环职业小组的带领下，以签定《安全生产责任书》的形式，层层落实，责任到人，利于监督。制定实施“每月公司安环大检查”等制度，检查监督各部门安全生产实施情况，发现难题，及时纠正。
三、切实落实“安全三级教育”制度及紧急事故演练，通过安全教育、培训及紧急事故演练，进步员工的安全觉悟及安全防护技能。
四、根据政府有关部门的要求，利用每年的“安全生产月”等，通过多种形式加大安全生产的宣传力度，做到“预防为主，重点防范，杜绝违章，保障安全”。
今后，我公司将进一步重视安全职业各个环节，细化安全职业，及时解决安全职业中发现的新难题，不断进步我公司安全职业水平。
一、全年安全生产方针和目标安全生产方针：
安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。安全生产目标：
一.生产安全死亡和一—四级工伤事故为零事故。
二.生产设备在运行、使用经过中非正常损坏、损失事故为零事故。
三.环保责任零事故。
四.隐患整改率为一零零%。
二、提升安全管理水平，完善安全管理基础
根据XX办二零一x零四号、零六号文件灵魂和公司二零一x年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全职业总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为规则，以体系(部门)和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全职业新局面，实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一生活至上”的安全想法觉悟
各单位部门要高度重视安全生产职业，把安全生产职业作为重要的职业来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产觉悟，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，开头来说解决领导、管理人员的安全觉悟难题，真正把安全生产职业列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从想法上重视安全，责任觉悟才能到位，才能真正做到安全职业六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的规则，确保公司安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治职业
根据公司一年来的安全生产现状，确定出二零一x年安全生产职业的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。
一.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查，。
二.加强对危险场所的管理职业，等重要部位的安全防范，做好专项整治职业。
三.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产职业正常运行。
四.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”规则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。
五、继续做好员工安全教育培训和宣传职业
进步全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体气氛等手段，不断进步职工的安全素质，改进其安全觉悟和行为，营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，进步职业主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心影响，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传职业，促进全员整体素质的进步，提升企业安全管理水平。
一.安全培训，开头来说是安全觉悟培训，接下来才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全觉悟教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全觉悟。
二.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导职业。使员工的安全觉悟不断进步和加强，做好人的本质安全管理职业。
三.继续办好《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育职业。
四.加强对员工的安全生产教育，进步员工的安全生产聪明和操作技能，定期或不定期组织员工进修有关安全生产法规、法律及安全生产聪明，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，进步员工安全生产觉悟和自我保护能力，防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到一零零%持证上岗。
五.认真组织进修和贯彻执行主管部门和集团下发的安全生产的文件灵魂，不断规范和强化安全生产宣传职业。
六.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好六月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育职业，加大宣传力度，达到以月促年的目的。进步员工遵纪守法的自觉性，增强安全觉悟和自我保护觉悟;引导分厂、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、进步紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理职业
强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全职业重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全职业全方位、全经过、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。
一.签订安全生产责任书。根据^v^二三号文件灵魂和公司二零一x年安全目标管理职业要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任书，做到在安全职业中各尽其职，各负其责。
二.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在二零一x年元月五日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。
三.各单位要根据民族安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产职业实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。
公司安全部二零一x年安全生产职业将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的规则，进一步分清责任，从维护公司进步的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的职业作风，严格履行公司的安全生产职业部署，控制指标，积极行动，把安全生产职业抓紧、抓实、抓好，为公司经济进步做大做强做出新的贡献。
上半年安全职业拓展资料暨下半年安全职业打算 一、上半年团的安全职业简要情况 今年以来，矿团委认真贯彻落实集团公司团委、矿党委、矿行政一些列安全职业指示灵魂，紧紧围绕全矿的安全生产，发挥自身优势，为我矿安全生产继续保持健壮稳定进步作出了积极贡献。其主要标志： ——青岗组织建设有了新加强。为加强青岗队伍建设，切实发挥青年岗员在现场的安全哨兵影响，年初对井下一六个分岗进行了整顿，为切实进步青岗整顿质量，矿团委专门召开了职业部署会、制定了标准要求。按照能者上、庸者让的规则，吸收新岗员二二名，通过整顿，有效地改善了青岗员素质结构，切实把一批政治素质强、业务能力高、安全觉悟强、群众威信高、热爱青岗岗位的杰出团员青年选拔进了青岗队伍中，为进一步发挥团抓安全的优势，推动全矿团的安全职业健壮稳定进步奠定了基础。同时，强化了青岗制度建设，结合现场实际和专业特点，进一步修订完善了青岗职业考核标准，简便易行，更具有较强的可操作性和实效性。 ——团的安全教育阵地有了新起色。矿团委紧紧围绕矿党委开展的企业文化建设年要求，通过不断探索和加强团的安全宣传阵地建设来影响青年、教育青年、激励青年搞好安全，围绕加强青工的安全警示影响，在矿三个车棚，分别制作了双面灯光喷绘牌版青安岗提醒无论兄弟们“平安才能回家”，在井下人车内张贴了青安岗提醒无论兄弟们“文明乘坐、停稳下车”提示语，在职业面悬挂了青安岗提醒无论兄弟们本班的安全隐患牌板。围绕激励青工安全生产安全生产，在井口设立了安全生产光荣榜，对在安全生产中表现突出的青工照光荣像、上光荣榜。特别是矿团委在井下人车内张贴的安全提示语，目前，集团公司团委已经在各矿青岗和有关地面单位进行了推广。 ——岗员影响发挥有了新突破。为切实发挥青年岗员的现场安全监督检查影响，加大现场安全隐患的排查力度，矿团委为全矿所有岗员统一配备了“岗员现场安全隐患排查登记薄”。对岗员的权利和义务进一步作了明确，要求岗员认真行使权力，积极履行义务，对存在的安全隐患，做到及时发现，及时处理，处理不了的，要写出整改意见和整改措施，填写在“岗员现场安全隐患排查登记薄”上，上报本单位领导，督促抓好整改落实。目前，这项职业在集团公司团的半年职业会上重点提出了表扬，下一步要求在各矿岗员中全面推开。 ——团的安全载体活动有了新进步。在活动的持续性上，继续坚持季季有主题，月月有重点，活动不断线的指导想法，继续坚持团委抓与团支部抓相结合的活动技巧，进一步加大了活动的力度和密度，一季度重点开展了“一学四讲两争当”安全主题教育活动。即进修安全聪明；利用团日活动和班前会大讲安全的重要性，大讲安全的难度、大讲安全的目标任务，大讲实现安全生产的决心；争当安全服务十佳标兵、争当安全监督十佳能手。二季度重点开展了平安伴我行活动。同时，积极开展青工喜闻乐见的小新特安全活动，影响和引导青工正规操作、安全生产。例如围绕春节期间的安全生产，发挥亲情感化影响，设计开展了“迎新春、过新年、平安结、保平安”活动，自购平安结，组织少先队员到区队把一个个秀丽的安全结和美好祝愿送到一线职工手中；围绕一季度安全生产，发挥青年志愿者影响，正月十五，开展了“团团圆圆保安全活动”，自购元宵，加工煮熟后送到节日期间坚持生产的一线职工手中，同时还开展了井口送温暖、医疗服务、安全生产服务周、安全文化游园等多项灵活多样、青工喜闻乐见的安全活动；特别是联合矿工会、安监处、教育科开展的进修集团公司安全一、二、三号文聪明竞赛，围绕六月安全生产月设计开展的千名青工话安全主题活动，举办的“送你一句安全话”牌板展，联合矿工会、退休支部开展的安全聪明游园等，在广大青工中产生了很大影响，为引导和教育青工正规操作、安全生产起到了积极的推进影响。 ——安全监督检查影响有了新发挥。今年以来，矿团委把加大青岗安全监督检查力度，作为发挥青岗影响的重点来抓，每周组织一次青岗查岗活动，组织青岗员深入井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，上半年以来共组织青岗查岗二零次，提出难题一三八条，制止违章五起，有效地促进了我矿上半年安全生产的顺利进行。 从上半年存在的难题看，一是团的安全职业还缺乏一定的针对性和实效性，部分青工违章蛮干的现象仍时有发生；二是团的安全活动缺乏创新性，影响力大的活动较少；三是部分单位青岗影响发挥不大，特别是青年岗员在现场抓安全的积极性、主动性、自觉性较差，抓安全缺乏应有的职业活力。 二、下半年团的安全职业主要打算 总的要求是，全矿各级岗团组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建安全生产示范岗为主线，以进修海尔进修许振超争创三个一流为契机，按照矿党委和公司团委的安全职业部署，认真抓好各项职业的落实，为推进我矿安全生产继续健壮蓬勃进步作出积极贡献。重点抓好下面内容多少方面的职业： 进一步加强青工的安全教育。一是加强安全理念的进修，通过青安岗提醒无论兄弟们、团日活动、团的各种会议、安全理念有奖问答等形式，加强安全理念的宣传和灌输，潜移默化的深入到青工的头脑中，使之成为自己的职业行为规范；二是加强青年岗员的培训，重点是加强新的安全质量标准的进修，通过以会代训、举办培训班，听取领导讲话，进行学说交流，组织考试等，进一步明确自己的权利和义务，进一步熟练掌握各项新的职业标准，特别在解决现场“不愿管”、“不敢管”、“不会管”三个制约岗员影响发挥的瓶颈难题上有新的突破。 进一步加大安全活动的密度。三季度，重点组织开展好“百日学练赛”活动，抓好“青年进修成才标兵”的评选、“青工绝技、绝招、绝活”的征集，适时举行单项青工技术比武活动，以便促使大家认清差距，努力进步学技术、钻业务的主动性。四季度，重点按照矿及集团公司双决战职业部署，结合团抓安全职业的特点，扎实做好各项职业的落实。在具体的活动载体上，要发挥青年志愿者的影响，不间断地开展送医送药、缝衣补扣、井口送温暖活动；要发挥少先队员的第四道安全防线影响，到区队、到井口送安全信、表演安全小节目，开展“迎新春、过新年、平安结、保平安”等活动：要发挥团抓安全的影响，不间断的开展“安全聪明我知道”有奖问答、安全聪明游园等活动，以活动促活动、以活动保安全、以活动焕发团抓安全职业的活力。同时，要积极争取和矿工会、安监处、教育科等部门联合开展活动，借势增强团的安全活动影响力，增强安全活动的针对性和实效性。在国庆节期间，举办一次“青春、安全与快乐”演讲比赛，通过发生在身边的安全事故，给青年人造成的身心上的伤害和痛苦，引导青工进一步认清青春与安全的关系、青春与快乐的关系、青春与梦想的关系，自觉做到上标准岗、干标准活，实现由要我安全向我要安全转变。 进一步加大安全检查的力度。一是加大现场安全排查力度，每周组织青岗小分队深入井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，对查出的难题，能整改的，盯靠现场抓整改，一时整改不了的，及时通知安监处和本单位抓好整改、；二是加大岗员现场安全隐患排查登记薄的执行情况的检查，进一步制定执行奖惩制度，以此，强化
