药店劳务合同范本
劳务合同范本第一篇
)根据甲方职业需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事职业。
)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的独特性以及乙方的职业能力、职业表现，甲方可以适时、合理调整乙方的职业岗位和职业区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和职业调动安排。
)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的.职业数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其职业成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
劳务合同范本第二篇
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地址：
地址：
：
：
身份证号码：
方职业起始时刻：
住址：
日期：年月日
《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚恳信用的制度，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
条合同类型和期限
乙双方选择下面内容形式确定本合同期限：
)固定期限，自_____年_____月_____日起。
)其中试用期自二零年零七月零三日起至二零年零八月零三日止，共一个月。
)乙方应在年月日前到岗。
条职业内容和职业地点
)根据甲方职业需要，乙方同意从事岗位职业，根据甲乙双方协商同意，甲方负责本饭店厨房一切事务。
)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
条劳动报酬
)乙方试用期的基本(固定)工资为元/月。
)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面内容第
固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。
)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一五日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
)合同期内，甲方视乙方的职业表现情况，给予乙方进步工资待遇的机会。
条劳动合同的变更、解除、终止、续订
)有下列情形其中一个的，甲、乙双方可以变更本合同：
在不损害民族、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
由于不可抗力的影响致使劳动合同无法完全履行的;
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
法律、法规规定的其他情形。
)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：
在试用期间，被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
被依法追究刑事责任的。
)有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，然而应当提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;
乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
)有下列情形其中一个的，乙方可以解除此合同：
甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
甲方不能为乙方提供更好进步机会的;
条、其他约定条款
)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方缘故而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其诚恳性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
)本合同履行经过中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他聪明产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
)乙方对在合同期间得到的.有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无职业上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任什么时候间对乙方仍有约束力。
条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
：
：
代表人、负责人：
托代理人(签名)：
日
日
劳务合同范本第三篇
）如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
）本合同未尽事宜，按照民族及地技巧律法规及甲方的规章制度执行。
）下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：
：_________________________乙方：_________________________
__________年_______月______日____________年_______月______日
劳务合同范本第四篇
：
：
真贯彻执行上级卫生职业会议的灵魂，更好地适应医药卫生职业进步的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，进步医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生活、关爱健壮”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务职业的积极性，我单位以促进职业，进步效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定下面内容职业责任和目标：
自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守职业岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等职业。
履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，
对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告职业，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。
对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。
门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。
门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。
门急诊室各项记录要求诚恳齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。
对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备职业。
完成卫生院安排的其他各项职业任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健壮档案等各项职业。
、每周完成疾病谱的排序职业并及时上报公共卫生科。
、聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效
：______乙方：______
____年______月______日______年______月______日
劳务合同范本第五篇
：_____
：_____
《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚恳信用的制度，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
trong>第一条合同内容
根据甲方职业需要，乙方同意从事__________岗位职业，根据甲方的职业需要，经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位。
乙方应按甲方的要求，按时完成规定的职业，达到规定的质量标准。
trong>第二条合同期限
____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
trong>第三条劳动报酬
应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，工资金额为_____元，其中包含在内的社会保险费_____元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。
trong>第四条请假制度
乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。
请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。
trong>第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
有下列情形其中一个的，甲、乙双方可以变更本合同：
）在不损害民族、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
）由于不可抗力的影响致使劳动合同无法完全履行的。
有下列情形其中一个的，甲双方可以变更本合同：
）在试用期间，被证明不符合录用条件的。
）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
）被依法追究刑事责任的。
）患病或非因工负伤，经调整职业岗位仍不能适应职业的。
有下列情形其中一个的，乙方可以变更本合同：
）甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合同条款。
乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。
trong>第六条违约责任
乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
本合同履行经过中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无职业上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任什么时候间对乙方仍有约束力。
双方签订本合同后，因个人缘故操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
trong>第七条保密协议
任何一方对在本合同履行经过中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。
本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息路线接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这些保密信息。
trong>第八条争议解决
协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。
trong>第九条其他
同一式_________份，甲乙双方各执_________份。
同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。
代表签字：_____（盖章）乙方代表签字：_____（盖章）
证号码：_____身份证号码：_____
：_____电话：_____
____年______月______日______年______月______日
劳务合同范本第六篇
：
：
《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
条乙方担任________________________岗位(工种)职业。
患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离职业岗位。
条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
条甲方每年必须按民族规定组织对乙方进行健壮检查。
按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食质量量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
条甲方采用下面内容形式向乙方支付工资:
)月工资____元，试用期间日工资____，上班时刻二个月下面内容按学生工对待，甲路线乙方支付工资的时刻为每月______日
)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。
)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲路线乙方支付的生活费为__________元
)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。
条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
条乙方有下列情形其中一个，甲方可随时解除本合同:
)在试用期间被证明不符合录用条件的;
)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;
)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
)被依法追究刑事责任的。
条乙方解除本合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起一五日内向人民法院起诉。
二条本合同未尽事宜或与民族规定相悖的，按照有关规定执行。
三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
(公章):
(签字或盖章)：
代表人或委托代理人：
字或盖章)
日期:二零xx年x月x日
劳务合同范本第七篇
：_________
：_________身份证号：_________
民族和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。
试用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止，有效期为____个月。
试用岗位根据甲方的职业安排，聘请乙方在____________职业岗位任职。
试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。
甲方的基本权力与义务：
甲方的权力。
)有权要求乙方遵守民族法律和公司各项规章制度;
)有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚;
)对试用员工不能胜任职业或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
)根据职业需要，可调整乙方职业岗位及职业地点。
甲方的义务。
)为乙方创新良好的职业环境和条件;
)甲方每月按合同约定支付给乙方人民币作为薪金。
乙方的基本权力和义务：
乙方的权力。
)享有民族法律法规赋予的一切公民权力;
)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;
)对试用状况不满意，请求辞职的权力。
乙方的义务。
)遵守民族法律法规、当地政府规定的公民义务;
)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
)维护公司的声誉、利益的义务。
甲方的其他权力、义务：
)试用期满，经考核不符合聘用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
)乙方职业有突出表现，可提前结束试用，签订正式劳动合同;
)试用期内乙方请病假超过七天、事假超过三天者，试用合同自行解除。
乙方的其他权力、义务：
)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;
)乙方如想提前终止该合同，需提前十天以书面形式告知甲方。
本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商制度处理。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签章生效。
(公章)：_________乙方(公章)：_________
代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_______年____月____日_________年____月____日
劳务合同范本第八篇
（用人单位）：
（职工）：身份证号码：
《_劳动法》、《_劳动合同法》和民族、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的制度，订立本劳动合同。
trong>一、合同期限
条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期年月日，其中试用期月，本合同到年月日终止。
trong>二、职业内容和职业时刻
条甲方安排乙方从事岗位职业。
条乙方的职业任务和责任是
条甲方按民族规定安排乙方的正常职业时刻（详见职业安排表）。因职业需要，甲方可以安排乙方加班职业。
trong>三、劳动报酬
条乙方试用期工资为元/月，试用期满工资为元/月。甲方每月日如期支付（当月/上月）货币工资。
条因职业需要加班加点，甲方按元/小时发放加班费用。甲方因职业需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。
trong>四、劳动合同的变更、解除和终止
条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动合同法》第三六条、三八条、三九条、四零条、四一条、四四条的相关规定解除或终止劳动关系。
trong>五、违反合同责任
条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前三零天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以一五零零元起计。
条乙方未在甲方处职业满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付一零零零元的培训费用。
trong>六、调解与仲裁
条双方按劳动合同法有关规定执行。
trong>七、其他
一条本合同未尽事宜，按民族、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。
甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：
）公司规章制度
二条双方约定（可另加附件）：
）甲乙双方对本合同约定的工时职业制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
）乙方在签订本合同时已经知悉并完全领会甲方的各项规章制度，并同意遵守。
）乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。
（盖章）：乙方（签名）：
xx年x月x日二零xx年x月x日
劳务合同范本第九篇
（用人单位）名称：_______
：_______
（劳动者）姓名：_______
住址：_______
证号码：_______
双方根据《_劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
trong>一、劳动合同期限
有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
无固定期限。本合同自_______日起。
trong>二、职业内容
乙方同意甲方根据职业任务的需要，安排在_______承担职业任务。
因职业需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方职业岗位。
trong>三、职业时刻和休息休假
甲方实行_______职业制，每日职业时刻_______小时。
乙方每月两天休班假期。
trong>四、劳动报酬和支付时刻
甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
trong>五、劳动保护和劳动条件
甲方严格执行民族有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健壮。
甲方不得聘用未满一六周岁的未成年人。
trong>六、劳动纪律
应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
trong>七、附则
因履行本合同发生争议，依照民族规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背民族规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
：_______（盖章）乙方：_______（签名）
代表人或
托代理人）：_______（签章）
_____年_______月_______日_______年_______月_______日
劳务合同范本第一零篇
）在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、职业业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的职业岗位、职业内容和职业地点。
）在合同有效期内，甲方调整乙方的职业岗位、职业地点、职业内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位职业责任、职业内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、职业地点签订合同。
劳务合同范本第一一篇
（用人单位）_____________________
（员工）__________________________
双方协商一致，签订本合同。
甲乙双方同意按下面内容第______种方式确定合同期限。
）有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
）无固定期限：从__________年________月_______日起。
）以完成一定职业任务为期限：从__________年________月_______日起至职业任务完成时止。
）试用期为________________。
乙方的职业内容________________，职业地点____________。
乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按下面内容第种方式确定乙方的职业时刻。
）标准工时制，即每日职业________小时，每周职业________小时。
）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时职业制。
）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时职业制。
甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按下面内容第____种方式支付乙方的工资。
）乙方每月正常职业时刻工资________元；试用期内每月正常职业时刻
）双方约定以________确定乙方工资。
甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
甲方按照劳动保护有关规定，提供符合民族安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健壮。乙方从事作业，可能产生职业危害。
双方认为需要约定的其他事项：
本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________
____年______月______日______年______月______日
劳务合同范本第一二篇
（用人单位）：________________
：________________
代表人：________________
（职工）：________________
证号码：：________________
：________________
因生产（职业）需要，按民族和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的制度，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
trong>一、合同期限
）本合同期限不得超过一年。
）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（其中头_____天为试用期）
）本合同甲乙双方各存_____份，鉴证时还需交鉴证机构_____份。
trong>二、职业任务和岗位
）乙方职业岗位（工种）_________。
）乙方完成甲方正常安排的生产（职业）任务。
trong>三、劳动时刻与休假
）甲方实行民族规定的每日职业_____小时，平均每周职业不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、职业需要可安排乙方加班加点，但每个职业日不得超过_____小时，每月累计不得超过_____小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
trong>四、劳动报酬
）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
）乙方工资形式、标准：
乙方的工资形式：_________。
乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）。
乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方职业成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。
）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按民族规定发给加班工资。
）非因乙方缘故所致的停工、停产，甲方按民族、省、市规定给予乙方停工待遇。
trong>五、保险待遇
）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。
合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位职业时刻，按民族规定和本单位制度确定。
医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。
伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
trong>六、劳动纪律及奖惩
应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
trong>七、变更、解除、终止劳动合同
）有下列情况其中一个的，甲方可解除劳动合同：
乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产职业任务的。
乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的。
乙方有违法违纪行为按民族及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。
甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
）有下列情况其中一个的，乙方可以随时解除劳动合同：
经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的。
甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
甲方不能履行劳动合同，严重违反民族政策、法规，侵害乙方合法权益的。
）有下列情况其中一个，甲方不得解除劳动合同：
乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。
职工在享受法定假期间的。
）经济补偿金按民族和广州市规定执行。
）按本合同第八条第（三）款二项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________。
）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）
）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前_____天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款三项、第（四）款情形其中一个的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘故、依据及生效时刻等内容。
：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
劳务合同范本第一三篇
：
：
《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
trong>一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方_____医师为本诊所医生。
trong>二、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自_____年九月四日至_____年九月三日）。
本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
trong>三、职业岗位
甲方根据诊所职业需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗职业。乙方专业职务为主任医师。
甲方有权根据实际需要安排乙方职业，乙方应服从甲方职业安排。
trong>四、聘用条件
的聘用条件如下，
）乙路线甲方保证下列聘用条件的诚恳性：
）乙方拥有有效专业医师资格（证件）
trong>五、职业时刻：
根据诊所医疗职业特点，规定乙方的职业时刻，每天职业时刻根据需要具体安排，每周职业在四零小时以内，每周休息一天。民族法定假日按相关法律执行。
trong>六、劳动报酬
的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月五零零零元，效益提成另计。工资于次月一五日前发放
trong>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据民族有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
双方严禁违章作业，防止诊疗经过中的事故发生，减少职业危害。
甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
trong>八、合同的变更、解除和违约责任
经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
有下列情况其中一个者或其它缘故，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
）甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
）因身体健壮状况及不可抗力不能继续从事该岗位职业。
双方合同终止，甲方应按乙方实际职业时刻结清劳动报酬。
trong>九、劳动争议处理及其他
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
：______乙方：______
____年______月______日______年______月______日
劳务合同范本第一四篇
(用人单位)名称：______________
代表人：_______________
：_________________
(劳动者)姓名：________________
住址：_________________
身份证号码：___________
《_劳动法》和民族有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的制度订立本劳动合同。
trong>一、劳动合同期限
)甲、乙双方选择下面内容第___种形式确定劳动合同期限：
有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
无固定期限：自______年______月______日起至止。
trong>二、职业内容和职业时刻
)根据甲方职业需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上职业。经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
)乙方每日职业时刻不超过八小时、平均每周职业时刻不超过四零小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
高质量管理人员、外勤人员、部分值班人员等因职业需要或者责任范围的关系不能按照前款执行的.职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时职业制。
trong>三、劳动报酬和社会保险
)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
)试用期期间的工资为______元/月。
)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
trong>四、劳动保护和劳动条件
)甲方必须按照民族有关规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。
四)甲方安排乙方的职业违法、不道德或者损害乙方身心健壮的，乙方有权拒绝。
五)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
trong>五、劳动合同的解除和终止
七)劳动合同期满或者当事
八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
trong>六、劳动争议处理
九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起诉讼。
trong>七、其他约定
十)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________
十一)本劳动合同与民族法律法规及有关规定相违背的，依照民族法律法规及有关规定执行。
动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
(公章)：_________乙方(公章)：_________
代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
____年______月______日______年______月______日
劳务合同范本第一五篇
)本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
)本合同自双方签字盖章之日起生效。
)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。
(盖章)：乙方签名：
__年____月____日____年____月____日
劳动关系解除难题：
单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的几许有下面内容几许影响：
签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿;
签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿;
签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付你一一个月的经济补偿;
未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一二个半月的经济补偿;
未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你一四个月的经济补偿。
社保及住房公积金应交到解除劳动关系时止。
用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。
人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》
九条规定的情形，用人单位无需提前三零天通知劳动者，也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第四六条的情形，，按第四七条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前三零天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第四零条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第四八、八七条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第二七条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第五零、八九条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第二四条的规定。
保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时刻详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时刻详见《劳动合同法》第五零条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三、一零条或《劳动合同法》第八五条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
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和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动合同。
劳动合同期限：
条本合同劳动期限年月日至年月日。
职业内容：
条甲方同意根据乙方职业需要，派遣人员名担任职业。
条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
劳动保护和劳动条件：
条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责职业期间住宿。
劳动报酬：
条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。
条有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
甲乙双方协商一致的;
立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，合同范本《标准劳动合同》。
当事人约定的其他内容
条乙方同意付甲方准备金(月总工资的二零%)元，准备金由乙方提供派遣规划的同时交付
