供水水厂新员工职业拓展资料
水水厂新员工职业拓展资料第一篇
零__年上半年，市自来水公司在主管局的正确领导下，以保障城市供水为主线,以提供优质服务为抓手，加强管理,精心部署，各项职业有序开展，确保全年职业如期完成，确保城市安全供水。上半年，公司各部门同心协力，齐抓共管，取得了一定的成绩，供水职业再上新台阶。公司获得二零__年“社会评窗口（基层站所队）”服务群众先进窗口称号；被市委、市政府授予第七届“__市文明单位”称号；被市政府授予“二零__年度市安全生产目标管理先进单位”称号。
、深入开展党的群众路线教育操作活动，高标准、严要求，认真抓好各项职业的落实
照中央、省、市委、市城管局的统一部署，公司党委从今年二月份开始，深入开展以“为民务实清廉”为主题，以提升城市供水管理和服务水平为主要内容的党的群众路线教育操作活动。活动以“为民务实清廉”为主题，落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省、市相关规定。通过组织开展集中进修活动、集中调研走访活动、廉政警示教育活动、集中征求意见活动等，领会灵魂、深化认识，增强责任感和使命感，使全体党员干部想法水平进一步进步，职业作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，高标准、严要求，认真抓好教育操作活动各项职业的落实。
建职业扎实开展，制定了党委职业要点，并根据年初制定的《基层党支部职业目标管理责任制实施意见》的要求，认真做好支部考核职业。
、加强管理，供水效益稳步有增长
额完成各项经济指标，为全年职业打下良好基础。按照年初制定的经济责任制考核办法，供水营销各项指标再创佳绩。上半年完成售水量万吨，比去年同期万吨增加了万吨，产量增长。实现水费收入万元，比去年同期万元增加万元,水费收入增长。
半年，工程公司主要完成了解放路供水主管道的安装铺设任务，签订管网施工合同金额三四一一万元。
水热线三三三二二一一全天候二四小时认真接听和记录用户电话，及时快速妥善处理用户难题，确保信息畅通，及时传送。上半年，供水热线共接听电话一三零七一次，受理业务总数二九九一个，办结率九九%，回访率三零%，用户满意度九五%。管线抢修部门做到“快速反应，立即行动”，以最快抢修速度恢复正常供水，用为民服务的实际行动诠释了品牌活动的理念。上半年，管线分公司共受理业务二八九七次，完成抢修一零四二次，开展家政服务一七八六次。
、多措并举，城市供水安全有保障
强水厂运行管理，确保水质水压达标。按照年初职业规划，在供水高峰来临之前，二水厂制定详细的供水应急预案,采取多种措施，贯彻落实“安全生产为第一要务”的总体思路，确保夏季高峰供水运行安全。公司中心化验室按照民族《生活饮用水卫生标准》，着力做好水质检测职业。二零__年上半年二水厂出厂水水质综合合格率九九%，压力合格率九九%，较好地保障了城区供水。
保证今年夏季高温供水，制定下面内容供水方案：
、从周边水厂向主城区调水，弥补主城区供水不足
主城常压区，继续执行从__区城北供水站调水方案，补充二水厂供水的水压和水量不足。对东城开发区，实施从三十铺水厂调水方案，补充东城开发区供水的水压和水量不足。
、开展内部挖潜，进步供水能力
１）主城高压区由二水厂高压供水，通过加大水泵流量和扬程，进步供水能力。
２）东城水厂进一步挖潜改造，进步供水能力。
过多措并举，有效保障了端午节、中高考期间及城区安全正常供水。
全生产常抓不懈，警钟长鸣。积极开展“安全生产宣传月”各项活动，上半年在公司领导重视及全体职工努力下，无一例安全生产事故发生。
、加强管理，努力降低产销差
销差是多年来困扰公司进步的老大难难题，年初，公司积极谋划，制定措施，想方设法努力降低产销差。
、开展供水普查活动，加强供用水管理。这是公司当前开展党的群众路线教育踏实活动在供水营销职业中的具体操作，是供水营销管理职业改革创新的需要，是加强企业管理，理顺供用水关系，进步抄见率、降低产销差，保障城市正常供水的重要举措，公司召开了专题职业会议进行部署和要求，要求全体普查组人员，统一认识，端正态度，遵守普查纪律；依法办事，按章查询，履行停水程序；积极稳妥，对外查违章，对内查违规。公司各部门积极支持供水普查活动，做好后勤保障职业，确保普查活动取得实效。
、开展管网检测职业，减小管网漏损。公司已多年未对供水管网进行检测，针对目前管网情况及产销差居高不下的现状，通过多方调研和借鉴外地经验，公司决定开展一次管网检测，通过招标挑选专业测漏机构，签订合同，在高温供水来临前（四、五月份），聘请专业测漏队对公司主供水管网及部分小区管网进行了检测。
、实施《工程管理办法》，规范工程建设管理。为进一步做好工程建设管理职业，规范工程建设程序，确保管网施工质量，通过多次调研和征求意见，公司制定了《__市自来水公司管道工程建设管理办法》（试行），并召开《__市自来水公司管道工程建设管理办法》（试行）实施启动会。会议宣布《__市自来水公司管道工程建设管理办法》（试行）正式实施，要求公司管道工程建设管理严格按照该办法执行，并明确了各相关部门在管道工程建设中的职业责任。《管道工程建设管理办法》的实施，为规范管道安装，保证施工质量，减少管网漏损提供了依据和保障。
、配合节水型城市创建职业，加强环卫、绿化、消防用水管理，拟在城区设置指定取水点并安装计量设备,环卫、绿化等部门只允许在定点的消防栓上取水，改变公用事业用水的无序情形。
、齐心协力，供水职业再上新台阶
定完善二零__年度经济责任制考核办法并实施。为全面完成二零__年公司职业的总体目标任务，通过多次调研和论证，制定了公司各部门《二零__年度经济责任制考核办法》。二月一八日，在公司六届九次职工代表大会上，张支农经理分别与公司各二级部门签订了二零__年度《经济责任制考核办法》。
加大效能建设力度，进一步增强服务觉悟，规范供水服务职业，制定效能建设实施方案及考核细则，扎实开展“规范化服务先进窗口”评比活动，加强窗口作风建设，提升供水服务水平，为广大市民提供更多、更好的服务。开展道德讲堂活动，学先进，树典型，用楷模的力量感召人，教育广大职工从身边的小事做起，从一点一滴做起，践行职业道德，为进步社会主义和谐人际关系、形成文明进步的良好社会风尚贡献一份自己的力量。积极开展“政风行风广播上线”活动，拉近供水企业与广大市民的距离，搭建服务平台，为他们解决用水困难和难题。
青团职业有声有色，公司团委按照团市委职业部署，结合公司实际，扎实开展各项志愿服务活动，成效显著。设立宣传台，开展“学雷锋活动月”志愿服务活动；结合“三线三边一点一地”城乡环境综合整治职业，开展“绿色行动·青年先行”五四清洁行动；开展“消费者权益日”用水宣传咨询活动；组织团员、青年志愿者参观“安徽好人馆”，向好人进修，传递正能量。
水水厂新员工职业拓展资料第二篇
入二零__年以来，在建设局领导的大力支持和帮助下，坚持供水职业为全县人民服务的指导想法，紧紧围绕着全县的职业大局，以保障全县城镇居民生产和生活用水为根本，经过公司全体干部职工的共同努力，在各项职业中取得了一定的成绩，圆满完成了年初制定的各项任务指标，为我县的社会稳定和经济建设作出了应有的贡献。
、二零__年各项指标完成情况
零__年共完成送水总量__万立方，共收水费__万元，上交税金__万元，安装给水管道四零零零余米，楼房安装工程__万平方米，维修管道一一零零余人次，整改六七户，新增水表三五八户，夜间突击加班一零零多人次。
、抓管理、力争创收
程队担负着公司创收的任务，为了增效减负，公司对工程队实行了多项承包制度，目的就是促使大家多劳多得，少劳少得，不劳不得，充分体现按劳分配的社会主义规则。
房安装工程及管道铺设工程量大的实行大包，工程量小实行小包，杜绝日工懒散现象的出现，这样以来有力的调动了广大干部职工的积极性和能动性。公司增收了，个人也得到了实惠，也改变了公司人浮于事的现状。二零__年共完成楼房安装工程万平方米，铺设了__、__、__路和西城墙路供水管道四零零零余米。
上管网的铺设在一定程度上改进了不合理的管径配置，减少了管道阻力，增大了水压，从而节约了电能。
、抓收费、进步回收率
费是公司的经济支柱，涉及到千家万户，是一项艰巨而复杂的任务，抓管理、堵漏洞、加大收费力度是年初公司制定的一项硬指标。
、抓管理、进步回收率
据年初下达的指标任务，我们对营业科召开了专门职业会议，分析了当前收费职业存在的难题，以及应采取的措施。对稽察队进行了调整，让那些精明强干、事业心强、职业肯卖力气、为了职业不怕得罪人的同志抽调到稽察队，尤其是对全县的特行用水大户进行排查摸底，对以前遗留难题，根据实际结合公司的规定，逐项逐步处理，对查处的私按乱接黑管等难题，该堵的堵，该罚的罚，教罚兼并。因此，该项职业收到了很好的效果。
、抓抄表、进步准确率
费回收率的进步关键在于抄表，根据以往抄表职业的经验和教训，我们对该项职业进行了认真划重点，在拓展资料经过中，我们一致认为：
是以前有些抄表的同志责任心不强，素质不高，动机不纯，没有觉悟到抄表的重要性，以致态度不正，胡乱抄表，蒙混过关。
是部分抄表人员怕吃苦、怕风吹日晒，遇到用户不在家便凭主观臆断编造数据完成任务。
是抄表职业来不得半点马虎，切忌闭门造车，否则于公于私都不利，抄表职业是供水行业体现经济效益的关键环节，是职业中的重中之重。抄表职业的好坏直接影响公司水费回收和资金回笼，通过认真抄表，仔细核对，一则可体现服务水准，能为公司树立良好的社会形象，二则可及时发现水表上存在的各种难题，有利于搞好管网职业和纠正违章用水，三是体现公平、公正的规则，避免主观觉悟造成的用水不公。
过划重点，查出难题：
是对抄表人员进行了整顿和改革，对收费和抄表人员彻底分开，避免以往在职业中的不利影响。
是对抄表人员划区分片，责任到人，并要求做到：抄到位、查到户、送到人且数字要看准、写准、算准，确保抄表率达到九九%，通过加强管理，该项职业自下半年以来也收到了较好的效果。
、抓进修、进步业务素质
着社会的不断进步和环境变化，大众的想法随之也有很大的变化，大多数职工不求上进，一切向钱看的私字想法相当严重，对于本职业务不好好进修，业务不精通，职业不积极，更谈不上有紧迫感和压力感，当一天和尚撞一天钟，针对这种情况，我们及时采取措施，定期组织各科室人员进修业务聪明和法律聪明，通过进修使大家真正达到了进步业务素质，增强法律觉悟的目的。
、加大管理力度，使收费职业走向正规
了便于管理和今后的收费职业能够顺利进行，我们克服资金和技术上的困难，在年初投资近三万元购买了电脑设备，实行了电脑开票，使用水户情况一目了然，这样从根本上杜绝了人情水、关系水。加大了管理力度。对六七户水表进行了整改。新增用户三五八户，对跑冒滴漏及时进行维修。
费人员代表公司的形象，他们走千家万户，不论严寒酷暑，不管春夏秋冬，日复一日年复一年，别人下班时刻就是他们的上班时刻，每当收费紧张时，顾不上生病的孩子和需要照顾的老人，顾不上自己吃饭，全身心的投入到职业中，以自己的热诚和诚恳感动着每一位用户，保证收费任务按时完成，为公司增加了经济效益，使回收率逐年上升，同时也取得了较好的社会效益。
、抓运行、确保供水
行科担负着县城的送水任务，如运行不良势必造成少水、断水现象，这不仅给公司造成社会不良影响，也给公司带来诸多麻烦，针对这一情况，我们对井位人员严加管理，并制定了一系列规章制度：
是主管副经理不定期的到各井位进行检查，一旦发现违规者，轻者批评教育，重者按规定处罚，屡教不改者给予停职检查甚至开除。经过严格管理，各井位职业人员不论夏日与冬季，不论刮风与下雨，他们披星戴月，都能坚守职业岗位，较好地完成了本职职业。
是履行节约。由于近几年来地下水位不断下降，提水设备不断更换，电价不断进步，各项费用相对增高，这给公司的运行带来了很大的负担，根据这一情况我们在保证供水的情况下，不断调整时刻、调整井位，不但利用了充足的水源，也做到了履行节约。
是我们从对人民利益和对事业高度负责的态度出发，居安思危，超前运作，把可能出现的难题和困难想在前面，并制定出切实可行的方案。对在用的九眼深井进行分类，合理调度使用，确保良好情形，接下来是水厂应急方案，做到两台备用机泵运行情形良好，不出现机械难题，从而使城镇供水有了可靠的保障，二零__年共完成送水总量一三零万立方。
、加强后勤管理，搞好各项服务
勤职业千头万绪，事务繁杂，质量要求高、时限要求严、任务压力大，往往使职业在很大程度上存在着被动性、偶发性，我们要求职业人员有真正的务实态度和较强的实效觉悟，因此我们在日常的职业中，要求大家必须做到：
、爱岗尽职、讲求奉献
正自己的位置和自身心态，充分体现自身价格，应保持一种淡薄的心境，拥有一颗默默奉献的平常心，即安于本职又热爱本职，即勇于承担任务，又敢于承担责任，牢固树立不求索取，只求奉献的崇高想法，克服不求有功但求无过的错误倾向，以一种踏实拼搏勇于争先的超群质量，在平凡的职业岗位上勤勤恳恳，在本职职业中精益求精，在事业中奉献才华。
、踏实职业、务求实效
平常的职业中不托不等，不推不靠，由消极被动的应付想法，向积极主动的应对想法转变，做到会办事、巧办事、办好事，一是培养理性辩证看待难题的思考方式，善于分清主次，明确轻重缓急，做到忙而有序，忙而不乱，二是树立终身进修想法，掌握娴熟的业务技能，愿意俯下身子寻找差距，拓展资料经验，以职业的超前性、预见性，进步职业效率。
、与时俱进、力求创新
新觉悟是后勤人员应具备的基本素质，在思考方式职业技巧上创新是适应新形势的需要，是恰当解决新难题的有效手段，职业中敢于寻求变化，突破常规，尝试新的职业技巧，探索新的解决途径，这不代表标新立异，哗众取宠，而是职业灵活性的体现，是特定情况下的需要，创新力源于宝贵的经验积累，还有丰富的技术储备，这就需要后勤管理人员不断开拓视野，拓展资料规律，增长悟性，在职业中进修，在交流中进步。
、团结协作，善谋合力
勤职业的好坏很大程度上取决于集体的凝聚力，每位后勤人员都应有大家想法，不计个人得失，顾全大局，多一些比较，少一些计较，靠宽广的心胸去化解矛盾，靠融洽的人际关系来发挥合力，每位人员都有自己的长处，只有在相互协作中不断磨合，求同存异，才能达到聪明的互补，促进各自单一化的聪明结构向多元化的进步，增强集体凝聚力和创新力，沟通上下、协调左右，只有这样才能更好地服务于全局。
过加强管理，高标准、严要求，大众的想法进步了，业务素质增强了，在实际的职业中充分体现了团结协作，积极向上的灵魂风貌，因此二零__年的各项职业进展顺利，有力的促进了一线职业的顺利开展，为公司树立了一个良好的外界形象。
、抓三产、促进步
着公司的不断进步，人员的增多，靠有限的水费收入已远远不能满足现状，根据年初公司制定的目标主抓了纯净水生产。根据民族对食品生产的要求，生产纯净水需办理生产许可证，在时刻紧任务重的情况下，公司上下不分昼夜，不分份内份外协同作战，在规定的时刻内完成了纯净水车间改装及设备安装调试、化验室仪器购置安装调试、资料的整理上报，体现了良好的团队灵魂，为下一步的职业打下了基础。
零__年我们还规划新上投资小、见效快的短、平、快项目，以使公司有充足的后劲，不断进步和壮大。
、克服困难，确保供水
几年我县地下水位不断下降，静水位由原来的八零多米下降到一一零多米，各井位上水量严重不足，这就给我们供水带来了很大的困难和经济负担，但为了保证县城居民的生活和生产用水的需要，公司在财力和物力不足的情况下，今年投资八零多万元铺设了董仲舒路等三三零零多米的主干道，在铺设经过中，公司干部职工不怕脏、不怕累，加班加点，突击施工，提前完成了公司预定的规划，受到了公司领导的表扬和用户的高度赞誉。
、明年的职业安排
、抓纯净水销售，打出自己的品牌。
、抓管理、上等级，使各项职业规范化、制度化
、为了便于管理，实行一户一表制，水表出户制，对未达到要求的，二零__年整改完毕。
、通过水厂供水，压力虽然进步了，但部分地段管道不合理，我们规划对三里庄、水利局、影院等管道不合理的地段重新铺设大口径管道，以便进步供水质量。
零二二自来水公司职业拓展资料篇一
年来，在市委、市政府的指导下，在市水务局的领导下，在社会各界的大力支持和积极配合下，公司广大干部职工坚持以_为指导，充分发挥_员先锋模范带头影响，继续坚持“献身、负责、求实”的水务灵魂，精诚团结、努力拼搏，确保了我市十几万人的用水安全。
、任务指标完成情况
额完成。
、取得的主要成绩
措施得力，确保了城区供水安全
半年，供水总量万吨，售水总量万吨。在内部管理上，我们继续坚持了“以需定压，以压定量”的供水办法，根据各种用户的用水需求，及时合理地调节供水量，并不断探索寻求既能满足用户需求，又不浪费水源的最佳供水压力点；继续坚持了测压点定时汇报压力制度，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳有序。
月份，我们派一名水质化验员到__进修水质化验聪明，并到安阳购置了滤器、玻璃器皿等多种化验器材，增加了耗氧量化验指标，大大地进步了我们的化验水平，使城市供水水质更加优良。
立足根本，供水面积再度拓宽
们紧跟城市进步步伐，克服重重困难，不断拓宽供水领域。上半年新铺设南二环东段管米，管米；槐树池—管米；行政中心球墨铸铁管米；以上零量户接水多米，满足了_、药检局、力源热力公司、保洁公司、槐树池、清华苑等用户的用水需求，新接总表块，进步用户户。
强化管理，增收节支取得新成效
是在降水损上，我们提升了水损分析例会质量，建立了水损分析例会专用记录本，对每月水损分析例会都详细记录，打印成册，以便及时对比分析；进步了测漏治漏职业的时效性，上半年共测出暗漏点个，抢修以上突发性爆漏事故起，急时更换丢失阀门余套，上门服务用户余次，大大减少了管网漏失；加大了供水市场巡查力度，上半年共查处私接用户户，盗水户户，不规范用水户，滥用消防栓用水处，对每一起案件，都进行了严肃处理。
是规范了收费管理。上半年我们加大力度，对混合用水户的性质进行严格划分，严格按标准征收水费；对管网杂乱的用水户进行规范，对贸易结算表在院内的，统一移到了院外，不仅降低了管网的漏失，而且减少了不良用水事件发生；加大了三抄表督查力度，及时发现了跑、冒、滴、漏现象。
是压缩开支，降低办公费用。在实行材料统一采购和财务审批一支笔制度的基础上，还加强了办公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做文章，比如对公文用纸，能油印的决不复印，能两面复印的决不一面复印，有效地降低了办公用品的消耗。
时，在车辆管理、用电管理、机械维修等方面都采取了相应措施，取得了显著成绩，降低了供水成本。
狠抓落实，规范管理再上新台阶
半年，我们规范管理职业着重在“深”字和“真”字上下功夫，在“落实”上求效益，针对年初制定的任务目标，各科室、每个人都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，呈现出了一派只干不说，默默奉献的职业新局面。上半年规范城区内不符合标准井表坑个，规范不同性质用水户余户，无一起工程事故和不安全事故发生。
与时俱进，信息化管理成效显著
初，我们加大了公司微机管理力度，在各科室都配备了专业的微机管理人员，并由微机组对他们进行了业务聪明培训。公司网站的成立，使公司各科室及时掌握了供水方面的相关数据，开通一条便捷的通道，大大进步了职业效率。林水风采、新闻报道、供水服务等栏目，使每个职工及时了解了公司供水动态，进修了许多新的供水聪明。同时，国际互联网的开通，大大开阔了职工的视野，进步了职工的整体素质水平，为公司的进步注入了新的生机和活力。
再接再厉，三产进步步伐稳健
半年三产进步步伐稳健，形式喜人，对稳定职工心情，加快公司进步起到了举足轻重的影响。一是宏业公司承揽各种社会工程万元；制定了一系列井盖销售措施，改进了井盖制造工艺，增加了两个花色品种，向外销售井盖套。二是离子水厂改进了制水工艺，加大了宣传力度，特别是利用“情系万民”活动，在广场设置了宣传点，使用户对离子水有了进一步的认识，上半年向外销售离子水桶，进步离子水用户户，免费为用户清洗饮水机台，维修饮水机余台。
水水厂新员工职业拓展资料第三篇
炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——xxx，成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热诚帮助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将上一周职业情况和心得体会以个人职业拓展资料的形式汇报如下：
strong>一、虚心进修，努力进步
是今年的应届毕业生，大学期间主修的是xx。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关学说聪明，但“不在其位，不谋其政”很多事务都是跟想象的不一样。要适应新的`职业要求，就必须加快更新和补充专业聪明，为以后的职业打好基础。
试用磨合期间我快速的适应新的职业和生活环境，按照公司的安排，开头来说是适应公司的职业环境和职业节奏，仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事招聘等相关人力资源管理的聪明，为以后的职业做好准备。同时在职业之余，我还主动的寻求更多的聪明，为身边的前辈员工们做一些简单的职业，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。
strong>二、恪守本职，扎实职业
公司规模的扩大和进步的需要，需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和责任要求，我的职业就是配合好综合部x经理做好简历筛选和人事招聘职业，x经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的影响。通过和x上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试，等待领导的审批。
认真做好本职职业的同时，积极做好每天职业日志的填写，这是我首次接触职业日志，虽然在填写的经过中存在一些难题，通过领导的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好职业日志，记录好自己职业的点滴。
strong>三、发现不足，完善自我
作的经过就是认识自我和提升自我的经过，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职职业的重要性。在实际职业中，我也存在很多缺点和不足，比如对一些办公设施的使用缺乏了解，难题解决时有时缺乏果断。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进进步的前提。在今后的职业中，我会努力弥补不足，用自己尽心的职业，为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的努力。
光流转间，我到公司实习已一个星期。非常感谢公司领导对我的信赖，给予了我体现自我、进步自我的机会。这次试用磨合期的职业经历，使我的个人价格得到了由校园步入到社会后幅度的进步。
strong>四、开拓进取，展望未来
期一个星期的试用磨合期已经结束了，从下个周就要开始正式的试用期。回首以前的职业时光，在进修中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我依然会像之前职业一样，扎实职业、开拓进取，与公司共同成长，续写美好辉煌的明天。
二零xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐步走向规范，职能影响也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。现对于今年的职业拓展资料如下：
strong>一、对于人事档案进行收集及管理
档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守觉悟。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划职业提借准确的信息。
strong>二、负责管理员工劳动合同
目前为止，劳动合同的签属职业开展的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。规划争取过年这个机会，把合同签署职业完成好。
strong>三、管理员工考勤和请休假管理
中员工考勤又一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时刻了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法因此效果一直不太好。今年人力资源部特意为此难题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤体系，但因公司许多职业岗位性质的不同，员工职业时刻经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤体系还需更加完善。
strong>四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
于有些员工不遵守公司规章制度，致使职业上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了想法教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
strong>五、各项福利制度正逐渐开始实施
往只有市场推广部人员才享有的品牌推广，在本部也得以实现；每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施职业，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障难题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的职业积极性，从而起到了激励员工的影响。
strong>六、进行促销人员的管理职业
过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，然而发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是xx市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度规划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。协助做好招聘与任用的具体事务性职业包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
strong>七、帮助建立积极的员工关系
调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；顺带提一嘴，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改职业，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
个人来讲下一步重要应该在认真职业之余加强进修，不断进步自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份职业。明年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的职业规划，用实际的职业业绩来说话。
案和各学院的学科建设与师资队伍建设规划，制定全校师资队伍建设年度规划，合理配置和开发教师人力资源，在人才引进、培养、使用、待遇等方面出台新思路，实施新举措，为实现我校教师队伍建设总体目标提供强有力的制度保障。
．根据学校“十五“及整体进步规划，编制《大学“十五“及师资队伍建设总体规划》，并积极制定和落实有关具体措施。
．深化校内人事分配制度改革，在拓展资料分析我校岗位聘任与津贴制度经验的基础上，制定和出台新一轮校内人事分配制度改革方案，以学科建设为龙头，进一步强化激励机制，使岗位聘任和津贴制度更加科学、合理，更有利于调动广大教职工的积极性，有利于进步学校的整体办学水平，成为推动学校建设与进步的强有力的制度保障。
．根据民族人事部和自治区人事厅的要求，会同有关部门进一步做好三个博士后流动站的建站职业和博士后的引进职业，做好博士后研究人员的管理职业，并使其他配套职业落到实处。
．加大师资队伍建设力度，为进步教学质量，提升教师尤其是青年教师的教学水平，举办“现代教育技术培训“、“外语进步培训“活动，通过组织培训，进步教师运用现代教育技术手段的技能，进步运用外语讲授专业课程的能力，争取使本科教育必修课程中运用多媒体技术手段进行教学的课程达到一零—二零%，支持和鼓励外语能力强、业务水平高的教师使用外语授课，为应对wto对高等教育的挑战，提升教学质量和整体办学水平，建设一支素质优良的师资队伍。
．采取独特政策，加强教师队伍建设。进一步完善和创新我校师资队伍建设的政策和措施，以稳定骨干教师队伍为重点，以在职培养和培训为手段，加强引进杰出人才的职业，进而进步教师队伍的整体水平。
．加大培养博士、硕士的力度，进一步进步教师学历层次。充分利用我校现有的博士点和硕士点鼓励和支持中青年教师攻读博士、硕士学位。积极与区外兄弟院校建立培养合作关系，采取合作培养、定向委培等形式，选派杰出青年教师攻读博士、硕士学位。
．积极采取措施，引进高学历、高职称人员和杰出留学归国人员，进一步改善教师的学缘结构。
．制定“师资培训规划“，充分利用“人才开发基金“，鼓励和资助教师参加各类高水平的学术会议，通过短期进修、访问学者等学术交流活动，进步教师的业务能力和教学科研水平。
零．对某些后备人才紧缺的学科，从今年起有规划地选拔杰出本科毕业生留校职业，在承担一定教学职业量的同时，免试推荐为本校定向硕士研究生，解决后继乏人的难题。
一．做好专业技术人员职称评定职业。根据自治区人事厅和教育厅的安排，做好专业技术人员职称的评定职业，包括材料准备、专家评审、整理上报等职业。
二．继续解决好未聘人员的遗留难题，妥善处理和解决少数未聘人员的分流和安置，为未聘人员积极寻求上岗机会，开辟上岗的渠道，使未聘人员得到妥善安置。
三．按照自治区人事厅和教育厅的部署，做好专业技术人员的继续教育培训和普通话测试职业。
四．完成学校领导交给的其它职业任务和人事处的日常管理职业。
水水厂新员工职业拓展资料第四篇
入二零X年以来，在建设局领导的大力支持和帮助下，坚持供水职业为全县人民服务的指导想法，紧紧围绕着全县的职业大局，以保障全县城镇居民生产和生活用水为根本，经过公司全体干部职工的共同努力，在各项职业中取得了一定的成绩，圆满完成了年初制定的各项任务指标，为我县的社会稳定和经济建设作出了应有的贡献。
、二零X年各项指标完成情况
零X年共完成送水总量X万立方，共收水费X万元，上交税金X万元，安装给水管道四零零零余米，楼房安装工程X万平方米，维修管道一一零零余人次，整改六七户，新增水表三五八户，夜间突击加班一零零多人次。
、抓管理、力争创收
程队担负着公司创收的任务，为了增效减负，公司对工程队实行了多项承包制度，目的就是促使大家多劳多得，少劳少得，不劳不得，充分体现按劳分配的社会主义规则。
房安装工程及管道铺设工程量大的实行大包，工程量小实行小包，杜绝日工懒散现象的出现，这样以来有力的调动了广大干部职工的积极性和能动性。公司增收了，个人也得到了实惠，也改变了公司人浮于事的现状。二零X年共完成楼房安装工程万平方米，铺设了X、X、X路和西城墙路供水管道四零零零余米。
上管网的铺设在一定程度上改进了不合理的管径配置，减少了管道阻力，增大了水压，从而节约了电能。
、抓收费、进步回收率
费是公司的经济支柱，涉及到千家万户，是一项艰巨而复杂的任务，抓管理、堵漏洞、加大收费力度是年初公司制定的一项硬指标。
、抓管理、进步回收率
据年初下达的指标任务，我们对营业科召开了专门职业会议，分析了当前收费职业存在的难题，以及应采取的措施。对稽察队进行了调整，让那些精明强干、事业心强、职业肯卖力气、为了职业不怕得罪人的同志抽调到稽察队，尤其是对全县的特行用水大户进行排查摸底，对以前遗留难题，根据实际结合公司的规定，逐项逐步处理，对查处的私按乱接黑管等难题，该堵的堵，该罚的罚，教罚兼并。因此，该项职业收到了很好的效果。
、抓抄表、进步准确率
费回收率的进步关键在于抄表，根据以往抄表职业的经验和教训，我们对该项职业进行了认真划重点，在拓展资料经过中，我们一致认为：
是以前有些抄表的同志责任心不强，素质不高，动机不纯，没有觉悟到抄表的重要性，以致态度不正，胡乱抄表，蒙混过关。
是部分抄表人员怕吃苦、怕风吹日晒，遇到用户不在家便凭主观臆断编造数据完成任务。
是抄表职业来不得半点马虎，切忌闭门造车，否则于公于私都不利，抄表职业是供水行业体现经济效益的关键环节，是职业中的重中之重。抄表职业的好坏直接影响公司水费回收和资金回笼，通过认真抄表，仔细核对，一则可体现服务水准，能为公司树立良好的社会形象，二则可及时发现水表上存在的各种难题，有利于搞好管网职业和纠正违章用水，三是体现公平、公正的规则，避免主观觉悟造成的用水不公。
水水厂新员工职业拓展资料第五篇
、坚定不移地落实全年目标责任制，严格目标百分考核。实行任务倒计时制度，不扎不扣地完成全年任务目标。各科室都要进一步进步任务紧迫感，一切服从于责任目标，一切服务于责任目标，把任务细化到月，细化到周，量化到组，量化到人，认真职业，努力拼搏，以昂扬的斗志向着全年任务目标奋进。
、进一步强化内部管理，继续实行考核制度，继续进步广大干部职工职业积极性、责任性;不断加快管网改造步伐，加大测漏治漏力度;进一步进步水损分析例会质量，深入探讨管网天然渗漏缘故;四是加大管网巡查力度，严厉打击偷盗水现象。
、强化危机觉悟，继续加快多种经营进步步伐。面对市场竞争的日趋激烈，为了使民族、企业、职工三者的利益不受伤害，我们必须转变进步觉悟，强化危机觉悟，树立浓厚的市场觉悟。下半年，我们要进一步夯实多种经营进步基础，进一步制定三产进步政策，进一步研究开发项目。
、加大职工培训力度，人才强企促进步。在国企改革的严竣形式面前，我们要以改革为动力，以创新为主线，进一步加大人才资源开发力度，加强人才队伍建设，为公司进步提供强有力的人才后盾。
、继续抓好安全职业。下半年我们要继续深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全觉悟，定期召开安全生产职业会议，及时拓展资料安全生产职业经验，切实做到有规划、有目标、有落实，确保全年无一起安全责任事故发生。
、继续抓好灵魂文明建设。企业文化一个企业的灵魂，特别是我们服务行业，更应注重先进的企业文化，所带来的经济效益。
半年主要职业成绩
上半年供水量一零二二万吨，完成规划的九八、八七%，比去年同期增加一九、七七万吨;售水量三零五、四四万吨，完成规划的九零、九七%，比去年同期增加零、八六万吨;调度中心本月共计接听用户来电三二五六四个，呼出派工及回访电话一五六五四个，共计受理业务二零X起;管网公司、工程公司和机电维修处共完成维修任务一八二二项。
水水厂新员工职业拓展资料第六篇
阴荏苒，转眼二零xx年即将过去，展望二零xx回首二零xx年来的职业，我厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职职业。通过一年来的进修和与职业，职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，现将一年来的职业情况拓展资料如下：
strong>一、立足本职，做好各项职业
公室的职业千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训规划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性职业，自我强化职业觉悟，注重加快职业节奏，进步职业效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，避免疏漏和差错。
一）认真做好各种文书职业。
、编写二零xx年、二零xx年度职业划重点，年初做好二零xx年度各级评先职业。对我厂上半年经营目标情况进行分析，为各项目标达标出谋划策，确保了我厂各项职业的顺利完成。
、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。
、每月上报全厂职业、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金规划、职业安排等。内部用水全年共x桶（截止x月）。
、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告x份。由本人主抓的新闻报道职业今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有x名员工《xx水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章x篇，图片x幅；本人也发表各类文章一零篇，图片x幅。
、从今年x月开始，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度职业报告。
、编写《新乡市城市供水三年进步规划及二零xx年远景目标》、二零xx年资金规划等。
二）做好日常行政事务管理职业
、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学党费x元，衣物x件。
、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待x小学学生参观。
、参加冲洗清水池职业，并做好后勤保障。
、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。
、探望员工及家属x人，参加员工及家属红白事一三次。
三）加强车辆管理，确保行驶安全。
年大车行驶x公里，小车行驶x公里（截止x月份）。仅办公室开出的派车单就近x张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等职业，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全，而且一同参与维修职业。由于管理到位，全年未发生一起车辆安全事故。
四）组织员工参加各种岗位培训和技术比武
、为了进步员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。
、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。
、对xx泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的技巧步骤，增强了实际职业中的应变能力。
、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细则和说明。
strong>二、水源管理
抓不懈因职业需要本人从x月份主抓水源地职业，我厂外线三个班组线长、面广、职业地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面着手，迎难而上，解决了一些难题。同时赔青、内外协商方面积累了经验。
、积极参与水源地赔青、协商职业，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水和xx一村民田地下管道渗水的协商谈判。
、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行情况和掌握员工想法动态。
、每周对xx截渗井和七里营井群报警器测试一次，及时发现和维护故障报警器，确保供水设备设施安全运行。
、冬季来临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。
、七里营查井组夜间查井时马路上车辆较多，并且车速快，对员工人身安全造成威胁。我们购买了反光衣服，查井时穿身上，保证了员工人身安全。
、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。
strong>三、创卫职业，落到实处
水水厂新员工职业拓展资料第七篇
零xx年即将到来，我们又将迎来新的一年。回顾二零xx年全年的职业，我们污水处理厂全体员工通过共同努力，圆满完成了公司下达的各项职业任务和公司所有外排污水的处理职业，并保证了所有外排污水全部达到民族环保部门规定出水水质量指标的一级B排放标准，有效保护了福鼎市区河道内的环境不受污染，为公司立下的“造福人民，报效社人”的口号做出了自己应尽和应有的贡献。再次拓展资料全年来的职业和进修，找出好的经验拓展资料不足之处，为以后的职业做出一个明确的职业路标。
strong>一、加强进修，进步业务能力
水厂开工一年半以来，操作人员已基本掌握污水处理的各种操作技术和处理经验。设备、设施运转也相对稳定，运转正常.出水达到污水外排的指标要求。日常职业就是努力维持污水处理的正常运转。
零xx年，为了进步职工自身的操作技术,厂部组织全厂员工去厦门水务集团进修，通过努力进修，大家都能更好的掌握了技术，保证了职业的正常运行和安全生产。在日常职业的同时，厂长定期下发了一些相关污水处理的操作方面和难题处理方面的聪明，使得职工在职业的同时慢慢掌握一些能应急的实用性技术，保证了生产的长周期正常运行。
strong>二、抓好生产管理，确保年度目标责任制的完成
厂作为福鼎市重要的减排企业，因此，我厂职业的形势严峻。为打好攻坚战，本厂所有员工对职业高度重视，厂领导多次主持召开专题会议，部署了阶段性的职业任务和规划安排，给各科室下达了职业任务。在大家的通力合作下，我厂顺利通过了考验，圆满地完成了上级下达的任务。从零九年四月份到目前为止，本厂的日均污水处理量均保持在二万吨以上，并稳定地正常运行，出水达标率为一零零%。目前我厂正着手二期工程，以保证我厂能处理更多的污水。
着企业的不断进步。政府部门和各兄弟单位的领导经常来公司视察和参观进修。生产部由于独特的职业使命，各级领导常到车间来，这就要求我们车间在环境卫生方面要多付出一份努力。把厂区的卫生职业做到头里去，为了给各行业的来厂人员留下更好的印象，车间职工自己动手，努力把厂区周围的卫生尽力做到最好。所有设备、设施、道路，都做到了定时打扫、清理。周边的杂草和垃圾及时清除，上班时刻没完成就加班干拾垃圾，平地面，清杂草，大家都知道是为啥干，为谁干，无从怨言。让每一位来厂视察、参观的人员都不虚此行，满意而归，让自己的汗水浸湿职业服，换来他人的美好视觉。
strong>三、存在的难题
、进修的针对性、体系性、时效性有待进一步加强。今后还要继续加强学说进修和业务进修，不断进步自身素质，以适应新形势、新要求。
、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步进步。
、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。
strong>四、今后努力路线
一步，我厂紧紧围绕着公司中心职业，进一步改革创新，求真务实，全力提升污水处理能力，着重构建和谐厂区。
、进一步创新进修方式，注重进修效果，坚持学以致用，及时把进修成果运用到实际职业中去。
、保持与时俱进的良好灵魂情形，分析新难题，努力做到难题想在前，决策做在前，措施落实，让每项决策，每项职业都符合本厂的实际，都有利于污水处理能力的提升。
、采用“产、学、研”相结合的方式，和技术先进的同行多交流进修，进修他们先进的技术，管理经验和管理技巧，为我厂的进步创新更加有利的条件。
、保障我厂的污水处理量和出水的稳定达标排放，坚定环保觉悟进一步推进我厂的节能减排职业。
之，一年的职业当中有得也有失，得的部分通过拓展资料更好地发扬下去，失的部分通过拓展资料得出教训和经验以后做到更好。通过大家的共同努力，把公司的外排污水处理的更好，解决公司领导的后顾之忧，做好公司领导的一切职业安排，让企业在今后的职业之中，会做得更好，为“造福人民，报效社会”和创新更加和谐的社会做出我们最大的努力。我们坚信，今后的碧水蓝天会更好。
水水厂新员工职业拓展资料第八篇
年来，我公司在局党委的正确领导下，以开展“转方式、正风气、提效能”活动为契机，坚持“优质供水，诚信服务”的服务宗旨，真抓实干，务实拼搏，经过全体职工的共同努力，圆满完成了局党委下达的各项目标任务，为我县经济建设、社会稳定、和谐进步做出了积极的贡献。现将全年职业拓展资料如下：
strong>一、主要任务完成情况
、完成全年提水量三六零万立方米，实现综合收入万元。
、上缴税金万元，代征污水处理费万元。
、足额上缴职工养老保险金和医疗保险金六二万元。
、投资四零余万元，在三里庄、李庄、半坡、华府等区域铺设DN六三以上的新管网六四五四米，进步新用户八八零户；投资二零余万元在西小街、外郭庄等街区改造老化管网二三零零米，水表改造出户二三八户。
、查处并纠正违章用水一零零余户，挽回经济损失三万余元。
、投入近一零万元免费维修漏点四三二处，维修及时率为一零零%，确保了管网总体压力，管网压力比去年同期供水压力有所进步。
、为市政、园林、绿化、消防、环卫提供用水三六万立方米。
、按照上级有关政策，对县城享受低保的七零零户用水户继续实行污水处理费减半征收的优惠政策。
、圆满完成县人大建议、政协提案办理职业。
零、全年上报新闻信息二四条，其中被xx新闻采用二条，河南供水报采用三条，出简报一二期。
一、规划生育无违规违纪现象；社会治安综合治理无事故发生。
二、按时完成局党委交办的各项临时性任务。
strong>二、水厂项目建设情况
供水二万吨水厂工程已于八月份开工建设。该项目主要包括二零xx吨清水池两座、絮凝沉淀池一座、微型滤池一座及加药间、泵房、高低压配电等其它构筑物，总投资二六零零万元。预计明年九月份完工。
strong>三、主要行为与体会
一）加大基础设施建设力度，促进供水事业健壮进步
年
