空军地勤保障职业拓展资料
军地勤保障职业拓展资料第一篇
个学期又这样匆匆的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都特别努力而积极地职业。整一学期我门的职业都比较的常规，都是一些日常的检查和管理职业。
个学期开学时，由于我们按照上一个学期预定的规划进行了旗训、两操检查和校门口值日检查人员的重新安排。这三项职业都是有我们纪检部原来的干事完成。
学期中段，由于有新的干事的加入，我们原有的人员有了一些调动，有一些和我们职业和有一段时刻的同伴离开了我们，同时也为我们驻进了新的血液。为此，我们有对上面提到的三项职业安排进行了调整，制定了新的检查制度，规范了检查时的一些具体行为。
于新干事的加入，我们对纪检部内部的职业进行了调整。开头来说是，旗训的相关职业已经交有秘书处管理，不再是纪检部的职业;接下来要讲，我门的内部分工也更加完善：有张海详管理有关两操的职业，区小宝跟进有关校门口值日的情况，而何旭艳则进行有关的统筹职业。
为学生会的纪律检查部门，我们在每一次的校内的活动中都进行纪律的维持职业，例如：高一级的羽毛球比赛、文化艺术节的演出、“心灵之声”残疾人艺术团演出……
时，我们针对一些校门口值日的义工、值日生参与值日时懒散的职业态度，我门专门召开了一个会议，与他们进行面对面的交流，端正有关人员的态度，希望使职业进行得更加有序。而且，我部负责校门口值日的干事会不定期的到校门口监督职业，而且会进行相关的记录，以便以后进行跟进。
过，在这个学期我们纪检部还存在一些难题：某些干部的职业没有安排到位，过于表面;职业安排不够完善，灵活性欠缺，使得一有所调动就无从抉择;职业的时候一些干事的积极性欠缺。在下一个学期我们会全面改进这些难题，会更加积极的职业，认真落实有关的要求，进步我们的职业效率，使纪检部发挥的影响更大。
军地勤保障职业拓展资料第二篇
、政治想法方面
真“三个代表”的重要想法，进修贯彻xx大灵魂，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会进步的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
、增强法律觉悟
真进修《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加进修班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课职业，多次组织护士长及护理人员进修，让护理人员觉悟到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制觉悟不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为大众的共识，现代护理质量觉悟是全方位、全经过的让病人满意，这是大众对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律聪明，增强安全保护觉悟，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
、规范护理职业制度
化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理职业提出了更高的要求，因而护理部认真组织进修新条例，进修护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据灵魂卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理职业制度二三项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位责任二五种，规范护理操作规程一七项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理职业有章可循、有法可依，逐步使护理职业制度化、标准化、规范化、科学化管理。
、加强业务进修，努力进步护理队伍素质。
、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，职业时刻仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了灵魂科护士进修班，四月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，医。学教育网并从中选拔了一一名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及一一名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。
、加强岗尽职教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，进步了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度进步到.
、加强业务进修，护理部每月组织业务讲座共计三六学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务进修，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织二次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达一零零.
、选派护理人员外出进修共四人，护士长三次参加进修班共计二二人次。
、鼓励在职护理人员参加护理大专进修，现专科毕业五八人，本科进修的二二人，进步了整体水平。
、在护士长的带动下，护师以上的人员不断拓展资料经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文三六篇，分别在盛市级杂志上发表及学术会议上交流二一篇。
、加强护理质量管理，进步护理优质高效服务。
护理人员的比例、职业性质、人员分布等各方面充分说明了护理职业是医院职业的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，进步护理质量特别重要。医。学教育网各科室护士长严格的管理，处处起表帅影响，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁影响，为保证医院护理职业的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略)
、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科职业质量，同质检科密切配合，每月一次护理职业全面检查，并及时反馈信息，护士长每周二～四次科室职业质量检查并记录。
、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，进步了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达一零零.
、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创新一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。
、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达一零零，褥疮发生率为零.
、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院关于、出院指导、护理规划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等职业，从而大大增强了护士的责任心。
、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力进步护理病历质量，护理表格合格率达到.
、护理部认真组织护理安全职业会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真拓展资料、分析、查找职业隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理职业到位率较高。
、努力作好医院感染管理职业。
我院没设感染科之前，护理部对护理职业方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。医。学教育网严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。
军地勤保障职业拓展资料第三篇
打教育部“停课不停学”的通知下达下来，我们学校的老师算是积极响应了民族的号召吧!对此，本人在这段线上教学的经过中，做出了许多针对“停课不停学”此举的改变，也深深体会到“停课不停学”中的“学”字让我们所有人都重新认识了进修这件事。
实话，在过去的教学经过中，本人也没有觉悟到“学”字的意义深远。通过这次疫情期间的线上教学，我发现进修这件事儿是一件让老师和学生们一起可以成为朋友的事务。由于疫情是我们所有人第一次遇见，我们在这个维度下，学生和老师是处在同一个水平线上的，我们对于疫情的感受，都是新鲜的，也都是相似的。这让我这个老师在线上教学的经过中，每天都会花一点时刻和学生们探讨疫情的难题。
我感到惊讶的是，我所教授的初中学生中，有很多学生是真正有自己独立想法的个人，你在和他们探讨难题的同时，你会发现也许自己在某些方面还需要跟这些孩子们进修，他们了解的不见得比我们多，但他们的好奇心让他们了解的比我们要深。也许我们浅尝辄止的一件事务，在他们好奇心的驱动下，他们会向很深的地方去深挖了解，这就值得我们去进修了。
这次的线上教学经过中，我和我的学生们把“停课不停学”的“学”字做了深刻的讨论。我很庆幸我的学生中，很多都告诉了我“进修是对未知的探索”，他们都有一种对这次疫情的自觉，自觉去了解这次疫情的新闻，也自觉去探索蝙蝠或者其他野生动物的相关聪明。还有很多学生对于自己的.进修成果，做了进修报告给我，这让我感到非常的欣慰，毕竟这样的孩子才是真正明白“学”字为何的孩子，他们的这种觉悟会带着他们走去未来他们想去的任何地方。
记得还有一个学生在课下向我问了好多疫情期间可以怎样去帮助他人的难题，我也非常惊讶于一个学生有这方面的觉悟。我想这跟这个孩子的家庭教育有很大的关系吧!没有这样的想法没什么奇怪的，但有这方面的想法，这个孩子的家庭一定是非常懂得怎样引导孩子的吧!通过这个突发的疫情，我觉悟到自己在进修方面还有很多的不足，我想我也得像我们班的学生一样，主动去探索和求知了!
军地勤保障职业拓展资料第四篇
场地勤，是一项非常重要的附加服务，是从航空运输服务以及各大航空站运营建设以来出现在各级民用和军用航空站中的一种服务。它与航空站的运作是既息息相关又不可或缺的。所有的军用、商用、民用飞行器都需要地勤服务，从飞机开始进入停机坪，到离开停机坪后进入滑行道为止，这段时刻内的所有后勤服务，都是机场地勤人员的职业范围，比如：给水、给油、旅客下机和登机、行李的搬运、飞机餐点装载、机身清洁、废弃物处理等等。
勤人员由机场和航空公司这两部分人员组成。其中包括：秘书、行政、IT、会计、人事、企划、美工等部门，另有航空管理部门、旅客业务部门、航空货运部门等。
勤服务，在广义上包括机场、航空公司及其代理企业为旅客、货主提供的各种服务，以及空中交通管制、航油公司、飞机维修企业等向航空公司提供的服务。在狭义上是指航空公司、机场等相关机构向旅客提供的各种服务，比如：安检服务、机楼问询、电话问询、航班信息发布、广播、接听旅客投诉电话、值机服务、行李服务、联检服务、引导服务、候机楼商业服务等。
职业内容上，国内航线的勤务职业包括在机场柜台办理旅_到、检查证件、行李过磅、座位分配和出票，在候机室内引导旅客通关候机、登机并作广播服务，提醒旅客及时登机、提供贵宾服务或广播寻找未登机旅客，另外勤务人员还要与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。
勤人员是航空公司相对于旅客而言的第一线员工，因此需要具备良好的服务态度和耐心。
军地勤保障职业拓展资料第五篇
初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉职业会议”和“全盟法院贯彻落实高院会议灵魂座谈会”灵魂，深入开展“三项活动”，以党的建设为抓手，以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行职业和政事务管理水平，提供强有力的队伍和组织保证。
、主要职业
一)继续深入进修操作科学进步观，努力践行“三个至上”指导想法
、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育操作活动
动中制定了《活动实施方案》，成立主题教育操作活动领导小组及办事机构(办公室和推进组)，制定办公室职业责任，召开动员会。全面推进教育活动的开展。
过集中进修教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善进步举措，以及召开座谈会、发放征求意见函等开门纳谏等措施，活动成效显著。
、深入开展了社会主义法治理念再进修再教育活动
零月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院深入开展社会主义法治理念再进修再教育的要求，政治部紧密结合深入进修操作科学进步观回头看活动和“三项活动”及“群众见解大讨论”等活动，组织干警认真进修了“七一”重要讲话、《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等进修内容，并以_院长在深入开展社会主义法治理念再进修再教育电视电话会议重要讲话中提出的十个“深刻领会和正确把握”为思索重点。特别是深刻领会自治区高院党组书记、院长胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的“六个深入”和“四个结合”的要求。认真开展了教育活动。
动中通过集中进修、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、为民”法官核心价格观讨论等形式，活动扎实开展。
、年度活动亮点
是组织全盟新考录公务员参观了内蒙古民族解放纪念馆。
是与党办配合组织中院干警到前旗巴拉格歹兴安村内蒙古东部区第一个农村红色党支部进行了实地参观。
是与纪检_门配合，为确保主题教育操作和警示教育活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色。
是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党九零周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等。
是举办了全盟法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲演赛。
是积极参与辖区红歌演唱会。
二)加强队伍反腐倡廉建设，进步人民法院司法公信力
纪检监察配合，开展了“警示教育年”活动，通过想法动员、进修文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院体系重大违纪违法典型案件选编、录像片;组织干警到_接受服刑人员现身说法教育;组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析;组织干警到廉政教育基地接受廉政教育;组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会;组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。全盟法院两级领导“一岗双责”觉悟得到强化，廉洁自律、本职职业与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步进步;广大干警进一步牢固树立“以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价格观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升;惩防腐败体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善;广大干警的纪律作风、灵魂面貌明显转变;公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升。
三)加强人民法院宣传职业和司法文化建设，树立人民法院良好形象
、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。XX年全年共推选四八个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、盟委政法委等组织的典型评选活动。
、加强人民法院文化建设。以灵魂文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展“进修型、团结型、创新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的影响，认真做好全年主题文化活动。
四)加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质
要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高质量法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、盟党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进全盟两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。
、为进一步加强和改进人民法院教育培训职业，进步法院队伍整体素质和司法能力，推进人民法院职业科学进步，结合我盟法院队伍建设和教育培训职业实际，研究制定并下发了《—二零xx年全盟法院教育培训规划》;
、借助最高法院、自治区高院及盟委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共一零余项、全盟两级法院共有一八零多人次参加培训;中院、基层法院自行组织各类培训五四六人次;其他培训二三人次。
、举办了新考录公务员岗前任职培训班。四月一九日至二三日，在盟委党校举办了全盟法院体系新考录公务员岗前、任职培训班。来自全盟各基层法院及中院的四九名新考录公务员参加了培训。培训采取面授与进修参观相结合的方式，邀请盟委党校的教授为学员们讲解有关民族“”规划、盟委(扩大)会议灵魂解读、司法裁判责任的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内容，同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律灵魂。期间二一日举办“新岗位职业进修收获及怎样迎接新环境、新任务的挑战”、“发扬传统坚定信念执法为民”座谈会。通过培训，不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放想法、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、学说认同、情感认同，始终坚持中国特色社会主义政治路线，更增强了他们的责任觉悟和团队灵魂。
五)全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志
、协助地方党委做好法院体系党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。
、XX年，完成全盟法院体系上报法官等级审核职业。共二四人，其中高质量法官变动六人、一级下面内容晋级法官一三人、首次评定法官五人。
、XX年，完成初任法官审核职业和上报法律职务变动人员共一零人。
、根据自治区党委、高院联合发文《开展法官短缺难题调研活动的通知》灵魂，完成了一万字的《兴安盟法院体系法院法官短缺难题调研情况的报告》，填报调研表格一零余份。摸清全盟法院各类人员现状，及人数。已于三月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等难题的专项调研并报高院。
、完成了XX年考录规划上报和XX年新考录公务员补录职业。
六)积极开展岗位练兵活动
年根据中院党组职业部署，按照加强党的执政能力建设、构建和谐社会、操作“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，进步人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在全盟法院体系组织继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节职业已完成。
七)参与修订了全盟法院考评目标，全面提升全盟法院职业水平
据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了《兴安盟中级人民法院XX年度基层法院目标管理绩效考核办法》、《兴安盟基层法院XX年度绩效评估考核标准》和《中院机关XX年度绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核职业领导小组和职业机构，加强对此项职业的组织领导。
初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订职业，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。
八)进一步加强了对人民陪审员的管理
据《最高人民法院人民陪审员管理办法(试行)》、《全国_常务委员会完善人民陪审员制度的决定》及《最高人民法院、司法部人民陪审员选任、培训、考核职业的实施意见》，进一步做好了全盟基层法院XX年度人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等职业。通过培训进步陪审员履行责任的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障职业，全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的影响，进步法院公信力。
九)推进对口联系，加强对下职业指导
项职业我们与高院、中院党组要求相结合，与“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题教育操作活动相结合;与中院以前年度实施的领导联系点制度相结合;与人大代表、政协委员、党风廉政监督员“一对一”联系制度相结合。进一步完善了中院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点职业范围。
是制定并下发了《兴安盟中级人民法院在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育操作活动中建立领导干部联系点的通知》。
是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。
是在解决“软硬件”建设中存在的突出难题为重点。
一步加强对基层职业的指导，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下倾”，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。
十)以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、交流轮岗职业力度，促进司法能力的提升。
年，全盟法院共选派九名业务骨干在法院体系挂职锻炼，选派一零名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职锻炼，培养一九名硕士研究生以上学历的高层次人才。
十一)其他职业
、与党办配合进一步做好党建职业。
、协同主管部门对全盟两级法院的机构设置和编制配备职业进行日常管理。
、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及年度统计等职业。并加强干部人事档案管理等职业。
、成效
是通过“五项活动”的开展，进步了全盟法院干警，特别是党员干部对教育操作活动重要性、必要性和紧迫性认识。干警队伍的整体素质得到了全面提升。群众觉悟、宗旨觉悟、大局觉悟得到进一步巩固。
是通过加强法院文化建设，全盟法院职业的文化内涵得到不断充实，特别是通过演讲比赛、全盟法院岗位练兵活动和“法官进社区、诉讼零距离”活动，等等。既活跃了干警的文化生活，也进一步增强了法院队伍的凝聚力和向心力。进一步加强了法院队伍的规范化管理。
、存在的难题和不足
过对照自治区高院和中院党组要求安宁时在职业调研活动中，发现下面内容难题和不足：(第一范文网)
一)对内规范化管理还需进一步加强
过调研，发现一些基层法院的规范化管理水平，已走在了全区法院建设的前头，这就需要我们在今后的职业中，不断加强和改进职业技巧，要在抓好规范化管理上下功夫;
二)对下指导不足
要表现在：一是“三项活动”各基层法院开展的不均衡，有高有低，可以说对三项活动重要性、紧迫性认识不平衡，个别活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足进步;二是人民陪审员制度实施情况不均衡，个别法院未按要求比例配备人民陪审员和开展相应的培训职业。
三)对下调研不够
几年全盟基层法院通过组织实施兴安盟中院党组提出的“一三三工程”和开展“法官进社区、诉讼零距离”等活动，涌现了一批先进典型和先进管理经验，由于调研不足，典型选树、经验拓展资料推广职业略显滞后。
四)自身建设还需进一步加强
为主抓队伍建设的职能部门，必须不断加强自身建设和作风建设，进步职业人员的素质，优化人员结构，只有这样才能更好地履行责任，完成使命。
、二零xx年主要职业打算
、在想法政治建设上
是继续按照“以党建带队建。以队建促审判”的要求，加强全盟法院党建职业，特别是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基层法庭党建职业。
是深入开展专项主题教育活动以及社会主义法治理念再进修再教育活动“回头看”，继续按照相关实施方案和上级法院的要求抓紧抓好。
、在司法能力建设上
是继续加强教育培训职业。严格组织落实好《—二零xx年全盟法院教育培训规划》，把教育培训职业纳入法院职业的整体布局，做到想法认识到位、组织领导到位、职业措施到位、任务落实到位。
是深入开展岗位练兵活动。进一步规范庭审程序，进步审判人员驾驭庭审能力及制作裁判文书水平，开展好规范化、标准化庭审观摩及法律文书评比活动;
是加强人才锻炼和培养。重点是落实好自治区高院“三个一百”的任务。
、在司法作风建设上
是积极参与“法官进社区、诉讼零距离”等活动，强化群众见解教育。
是严格法官行为规范。认真执行《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》。
、在法院文化建设上
是通过集中进修、交流研讨和聪明竞赛等活动，推动司法核心价格观融入到每一个干警的想法和职业中。
是通过制度文化建设，特别是干警绩效考评体系建设，量化司法核心价格的内容。
是通过灵魂文化建设，增强集体凝聚力和战斗力。特别是认真开展典型选树活动，用身边的典型带动全盟法院各项职业，为兴安盟经济社会又好又快进步提供强有力的司法保证。
、在队伍管理上
是充分履行协管责任，加强基层人民法院班子和审委会建设。
是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求，加大考评力度，全面进步全盟法院的整体职业水平。
是加强基层队伍建设。做好定向培养人才的考录和实习、分配职业。积极协调落实《公开选拔初任法官、检察官任职人选的暂行办法》，利用空编为基层法院初任法官任职人选，并形成长效机制。
是做好其他管理职业。如完善法官职业保障，积极争取有关部门的支持，进步干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信息管理体系推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委职业等。
、在人事制度上
是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实《全国法院人才队伍建设规划纲要(-二零xx)》确定的各项任务和措施，建立人才库，推进法院体系人才队伍基础建设。
是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部职业机制，进步选任用人公信度。
是配合高院推进人员分类管理制度改革。
、在自身建设上
创建进修型政治职业建设为平台，加强全盟两级法院政工干部的教育培训和操作锻炼，进步队伍综合素质，强化服务觉悟，改进职业作风。
别是加强调研职业。及时拓展资料基层法院先进经验和管理理念，不断提升全盟法院政治职业管理水平和服务审判执行职业和政事务管理的能力。
军地勤保障职业拓展资料第六篇
果要用一种动物来形容我近期职业的情形，那一定是蜗牛。蜗牛的行动虽然很缓慢，然而它们可以为了一个目标一步一步往前爬，有着一种积极向上的心态。春节期间，一直在反思二零xx年职业得失，深刻觉悟到自己已经浪费了宝贵的一年时刻。
零xx年是步入职业岗位的第一年，对职业充满激情和期待，按理说很利于自己职业能力的进步和进步。然而，由于自己操作能力不足和职业经验匮乏，在职业上事务进展得不是很顺利。由于自己在职业上没有做出什么成绩，慢慢地缺少鞭笞和职业动力，因而对职业越来越麻木，导致一年下来，自己的聪明水平和技术能力都没什么进步。
零xx年春节期间，反思职业得失，发现必须要改变自己的心态。不可否认，职业之后进修热诚和记忆能力都有所降低，但这不是推脱的理由。自己的不足表现在：
一)缺乏思索
己在职业上犯的最大错误就是缺少思索，思索需要进修那些物品，思索那些职业是自己可以需要的，思索怎样有序地开展职业。要做到胸有成竹，就是在做事之前，脑子里就应该想好该怎么做。而以前自己就是没有去想，到了职业现场就无从开始，只能听师傅指挥，莫名奇妙地把职业做完，不知道自己做了什么，为什么那么做。
二)没有脚踏实地
然在职业上自己很想学技术，然而没踏踏实实一点一滴地看书进修，而只想着一天就学到很多物品，这是很不现实的。我们职业中有很多设备，每类设备又有不同类型，同种设备又有很多参数，这些综合起来具有很大的信息量，在短时刻内根本不可能消化的。而我一想到这些就很猥琐，觉得记住这些是不可能做到的事，因而自己没有一点一滴的去查资料进修。还有班组很多资料，如果每一天做一点其实是很简单，然而就是由于简单，自己就像把事务积累起来，接着用半天时刻一次性做完，事务一推再推，最终事物积累很多，自己做不完又不想做了。因此很多时候，不是自己职业能力不行，而是职业做事技巧不对。
期开始整理班组资料，我们班的班组资料几乎是一片空白，还好有师兄在掌握大局，师兄总是提醒我，资料一点一点做，通过两个人逐一核对，一定可以将班组资料整理好。经过大约一周的时刻，我对家族性缺陷、迎峰度夏、五防一保、两措、专业化巡检等等有了较体系地认识。我知道现在做事效率比较低，步调像蜗牛行走一样缓慢，然而至少我没有停下自己的脚步，而且回首这些天自己所做的事务，发现学物品是靠一点一滴的积累。
下来自己还要继续整理好班组的资料，在空余时刻也要对各种设备展开体系性进修，变压器、断路器、隔离开关、电容器、互感器等等，不要害怕设备多，学一个算一个。相信只要日积月累，总能掌握它们的职业原理，内部结构，设备参数。在职业上，要多用脑，多花心思，想想怎样改进职业技巧，进步职业效率。在二零xx年，力求全面进步自己的职业能力。加油!
军地勤保障职业拓展资料第七篇
、统计职业理念
确的理念是开展职业的基础和支撑。做好统计职业，必须牢固树立“依法统计、科学分析、服务决策、推动进步”的统计职业理念。
法统计、科学分析是做好统计职业的技巧和守则，是确保统计数据诚实客观的手段和保障，是进步统计服务质量的基础和要求。否则，就无法及时全面地反映经济社会进步情况，就无法为市委、市政府领导决策提供科学依据;服务决策、推动进步是做好统计职业的出发点和落脚点，是统计职业的最终目标，是统计职业的价格所在。否则，统计就会迷失职业目标，就会丢弃自身价格。
、统计团队灵魂
队灵魂是团队凝聚力和战斗力的基础。做好统计职业，必须着力培养“尽职、缜密、公正、和谐”的团队灵魂。
业是职业态度。态度比能力更重要。你在这个岗位，你做这份职业，就必须用心去做，负责任地去做。统计职业本来就比较枯燥，如果不用心，不负责，仅仅满足于按时完成报表，满足于就数字论数字，那是远远不够的。要把统计职业做深做透，开头来说必须尽职。只有热爱统计职业，才会有信念、有追求，才会有激情、有干劲，才会有突破、有创新。
密是职业质量。做好统计职业，缜密很重要。思考要缜密，技巧要缜密，制度要缜密，结局要缜密。要时时处处做到缜密，提升专业素质是关键。作为统计职业者，必须把进修作为一种习性，认真研究领会统计技巧、统计制度，注意不同专业之间的协调关系，注意不同数据之间的逻辑关系，做到对统计技巧说得清，对统计结局讲得透。
正是职业目标。统计是搜集、整理、分析和提供社会经济现象数量资料的职业，它不仅是学科、是专业，更是经济社会进步的“晴雨表”、领导科学决策的“参谋部”、社会公众咨询的“信息窗”。因此，公正是统计的终极目标。只有做到公正统计，才能更好地服务决策、推动进步，才能切实进步统计的社会公信力。
谐是职业环境。
一个充满友爱、充满微笑的和谐环境中职业，灵感才会多，压力才会小，效率才会高，成本才会低。因此说，作为统计部门，单位内部要和谐，和上下级统计部门要和谐，和同级政府有关部门要和谐，和被调查统计单位要和谐。和谐的环境需要大家共同来营造，其核心是爱心、大度;和为贵，忍为高;己所不欲，勿施于人。
、统计责任觉悟
任觉悟是团队内生动力的核心。做好统计职业，必须切实增强“服务、质量、沟通”的责任觉悟。
注意进步统计分析的层次、水平和质量，及时发现一些数字背后的深层次难题，特别是一些制约经济社会进步的苗头性难题，形成有情况、有数据、有思索、有见解、有措施、有对策的高质量统计分析报告，及时提供市委、市政府和有关部门决策参考。要注意把握统计分析的时效性，既要做好事后拓展资料类的分析，更要做好事前预警类的分析。启用“统计监测要情”和“统计分析报告”两种不定期简报，搭建统计监测和统计分析平台。四是要注重创新。要跳出统计抓统计，站在经济社会进步大局的高度谋划和推进统计职业。坚守技巧但不能困于技巧，遵循制度但不能拘于制度，必须善于把执行技巧制度的规则性与实际操作的灵活性有机结合起来，坚持求创新、求突破、求亮点、求特色，找准统计与宏观经济动向的切入点和契合点，在创新中提升服务水平，在突破中增强服务能力。
量是统计职业的生活线。进步统计职业服务能力和社会公信力，必须在统计质量上下硬功。一是要强化基层基础。紧紧围绕进步源头数据质量目标，按照统计职业法制化、统计手段现代化、统计管理制度化、统计资料档案化、统计基础规范化、统计机构网络化和统计人员专业化的要求，抓联系指导、促责任落实，抓制度建设、促职业规范，抓进修培训、促素质提升，抓法制建设、促环境优化，抓优质服务、促水平进步，抓硬件建设、促条件改善，真正使基层基础设施得到新改善，职业制度得到新完善，队伍素质得到新增强，数据质量得到新进步，统计服务得到新提升。二是要强化统计执法。加大统计法制宣传力度，完善统计法定义务告知书制度，进步被调查统计单位的统计法制觉悟。改革统计执法体制，严格统计执法程序，规范统计执法行为。实行执法和执法监督分离，市局人事教育科加挂法制科牌子，承担依法行政指导和行政执法监督职能。实行全员执法，统计执法活动由执法大队和有关专业科室共同完成。三是要强化数据审核。市、县统计部门不做统计数据的“二传手”，要做统计数据的“守门员”。要在推进统计技巧制度改革、完善统计调查体系、增强调查样本代表性的基础上，强化对统计数据的审核评估，关注数据之间的匹配衔接，关注统
数据的异常波动，及时发现和反馈基层报表中的逻辑错误，确保统计数据质量。对一些主要数据和出现异常波动的数据，要实行开门评估，充分听取各方面的意见，及时采取针对性措施。
通是统计职业的连心桥。沟通是一门学问，也是一种技巧，更是一种途径。做好统计职业，学会沟通很重要。统计部门内部的科室之间要完善沟通机制，注意数据之间的关联性和逻辑关系;各专业科室要加强和上下级统计部门、同级有关部门之间的沟通联系，取得上下级统计部门和同级有关部门的支持，努力做到应统尽统，统必合规。要加强和被调查统计单位之间的沟通联系，确保源头数据质量;统计部门要及时向党委、政府领导汇报统计职业，使各级领导领会统计、支持统计。要注重统计宣传，使社会公众了解统计、信赖统计。通过全方位、多渠道、大视角的沟通联系，积极营造有利于统计事业健壮进步的良好气氛。
军地勤保障职业拓展资料第八篇
零xx年，市政府_在市委市政府的坚定领导下，以科学进步观为指导，围绕中心、服务大局，充分发挥参谋、助手和法律顾问影响，积极探索制度创新，扎实推进依法行政，为我市经济社会又好又快进步提供了良好的法制保障。
、加强政府立法职业，促进经济社会进步
绕中心职业，我市今年确定了X项地方性法规和X项政府规章项目，目前已审查完成《市地名管理条例》、《市学前教育管理条例》等X件地方性法规草案，目前均以议案的形式提交市人大会审议;出台了《市再生资源回收利用管理办法》、《市公园管理办法》等X件政府规章。目前，《市电子政务建设项目管理办法》正在进行前期的调研职业。
、严把审查备案环节，进步规范性文件质量
年，市政府_不断加强对规范性文件审查备案职业的力度。按照《进一步做好规范性文件审查备案职业的通知》，明确规范性文件审查备案职业的具体要求，确立了规范性文件年度审查备案通报制度。一是认真审查市政府、各县区、各部门拟出台的规范性文件，截止X月X日，共召开市政府规范性文件征求意见会X次。今年，经我办前置审查后，市政府出台了《市医患纠纷调解处理暂行办法》、《市贯彻实施的意见》、《市公共租赁住房管理办法》、《市困难群众殡葬救助暂行办法》等X件规范性文件，二是做好规范性文件备案职业，截止X月X日，共向省政府和市人大会上报备案X件。确保了我市出台的规范性文件的合法性和有效性。
、开展规范性文件清理职业，确保法制统一
保障法制统一性、科学性和严肃性，进步立法水平，准确掌握法规、规章在操作中的运行状况，按照_《纲要》和《加强市县政府依法行政的决定》的要求，今年，市政府_牵头建设、房管等部门对《市物业管理规定》进行了立法评估并提请市十四届人大会第二十七次会议废止。依照_《国有土地上房屋征收与补偿条例》和省政府_《转发做好有关征地拆迁的规章和规范性文件专项清理职业的通知》(皖府法〔X〕X号)的灵魂，认真开展清理职业，提请市政府第X次常务会议讨论决定废止《市城市房屋拆迁管理办法》，同时废止市政府及其部门规范性文件X件，修改X件。同时认真开展了招投标领域规范性文件的专项清理职业。
、服务中心职业，发挥参谋助手影响
年，市政府_紧紧围绕市委市政府中心职业，主动为我市的旧城改造、招商引资、经济建设等重点职业提供法律咨询服务，充分发挥参谋助手影响，依法保障重点职业顺利推进。受市政府委托代理行政诉讼案件X起，组织政府法律顾问办理有关涉法事务X起，其中先后对《市政府与三安光电股份有限公司、emcorecorporation合作协议之补充协议》、《市教育主题公园建设框架协议》、《市政府与禄恒能源千兆瓦级纳米晶硅柔性薄膜太阳能电池项目投资框架协议》等重大涉法事务出具审核意见，为市政府依法科学决策把好法律化、事实关，确保重大决策的合法性。
、强化措施，部署年度推进依法行政重点职业
初，市政府_按照《_加强法制政府建设的意见》要求，对依法行政的各个环节进行了深入细致的调查研究，针对职业中的细节难题，从强化政府行政责任，保障科学决策，维护群众合法权益，加强社会管理，促进经济进步等方面入手，在广泛征求意见的基础上，结合省政府依法行政职业会议灵魂，印发实施了《进一步加强基层站所建设的意见》、《市协同和联合行政执法试行办法》、《市行政执法案卷评查办法》等多项制度。同时为进一步规范管理，强化依法行政，我们精心研究制定《印发市XX年度推进依法行政职业安排的通知》(淮依法〔X〕X号)，对年度推进依法行政职业做出具体安排，确定X项重点职业任务，并明确了各责任单位的职业任务、相关责任及职业进度，做到目标具体明确，任务分解落实，为进一步推动我市依法行政职业全面进步奠定基石。
、规范行政执法行为，加大政府法制监督力度
初，市政府出台了《市行政执法案卷评查办法》，将行政执法案卷的检查、评查，从常规式向灵活式转变，由一年一次的抽查式评查转为三个月定期、不定期评查，由全面评查转为重点部门评查，由政府法制部门闭门评查转为与被评查单位互动评查。同时，制定了详细的执法案卷评查标准。X月份，市政府_与市监察局联合印发了《开展全市行政处罚职业检查的通知》(淮监〔X〕X号)，明确我市行政处罚职业检查的目标、措施、责任分工和职业任务等。X月上旬，市政府_牵头从市直有关部门抽调了业务能力强，职业经验丰富的法制科科长组成联合督查组，对全市县级以上政府所属具有行政处罚权的行政执法部门，尤其是与我市经济社会投资进步环境密切相关部门的行政执法案卷进行专项评查，对在评查中发现的难题，及时下发《行政执法督查书》向各单位反馈，并提出近X余条意见和建议，要求有关单位整改落实。
、依法办理复议案件，维护社会和谐稳定
年，市本级共收到行政复议申请X起，受理X起，已办结案件X起，其中维持X起，终止审理X起，驳回X起;X起正在审理中。市政府行政复议职业始终围绕”以人为本、复议为民”的要求，规范办案程序，进步办案质量，注重运用调解、和解手段化解行政纠纷，努力做到案结事了，最大限度地减少了行政争议的负面效应，提升政府形象，维护群众合法权益，实现了法律效果和社会效果的统一。
军地勤保障职业拓展资料第九篇
–年-月，我有幸来到公司职业。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人聪明能力的环境中，不觉已经职业了将近三个月的时刻。在这多少月的职业中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的职业作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是—人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上职业岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的职业情况作一简单拓展资料。
职业上，我主要从事的是是办公室的日常职业。办公室对我来说一个全新的职业领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项职业朝着既定目标前进的中心。办公室的职业千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性职业，我强化职业觉悟，注意加快职业节奏，进步职业效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
想法上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说一个良好的进步机遇，也一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在职业初期，我认真了解了公司的进步概况，进修了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础聪明，同时，也从多方面努力摸索职业的方式、技巧，积极锻炼自己的职业能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新职业的挑战。
个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常职业的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事务都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些职业材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评职业，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事务。
个月的时刻转瞬即逝，我虽然做了一些职业，但仍然存在不少难题，主要表现在：×、初到公司，无论从业务能力，还是从想法上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付职业。虽然如此，然而我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，因此我在较短的时刻内适应了新的职业。×、缺乏创新灵魂。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应职业需要。领导交办的事务基本上都能完成，但自己不会主动牵着职业走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的灵魂，忙碌于日常小事，职业没有上升到一定高度。×、职业不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，进修新聪明、掌握新物品不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于职业进修，很多聪明虽然了解但却不精。
军地勤保障职业拓展资料第一零篇
三日至一六日赴进修了民航旅客运输优质服务管理的课程，该课程由国内外行业内专业人士主讲，内容包括民航旅客运输优质服务全经过管理、机场地勤服务运营管理模式、地勤行业的全球动向、新加坡机场优质服务模式、从航空公司视角看地勤优质服务和地勤最佳操作等，课程从地勤服务管理层面进行教授，比较体系的了解了地勤服务的进步路线和具体的实例。在进修经过中，与一些同行进行了交流和进修，实地参观了机场地勤服务公司。一些新觉悟和兄弟单位的行为对我来说很有启迪的。现把进修到的一些主要灵魂和体会关于如下：
、地勤服务的进步动向
勤服务是依托航空公司、根据职业区域进步起来的行业，与机场和公司的进步是相辅相成的。与航空公司公司服务相比，地勤服务环节更多、专业程度毫不逊色、面对旅客情况处理更复杂，因此，保障好地面服务对于提升民航形象具有更重要的影响。
勤服务的进步路线也是朝着专业化进步，这里的专业化包含两个方面：一是保障手段的专业性，也就是说业务技能的高水平;二是网络的一体化。瑞士的swissport的公司，成立与一九九六年，专注于地勤服务，是全球最大的地勤服务公司，拥有员工二一零零零多人，现已在全球一八零个机场建立了自己的地勤服务公司，服务民族达到四零个，在亚洲的新加坡、马尼拉和香港已有其分支机构。目前已于我国的民航体系进行接触，待条件成熟也将进入国内领域。
公司的角度特别是非基地航空公司看，他们希望能有一个相对中立、又具有网络化的公司、能严格执行他们的标准的地勤服务公司为他们服务，从拓展全球的业务出发，也希望将这部分业务外包，专心致力于公司的核心业务。目前在一些(尤其是国外)地勤公司已将地勤服务作为代理航空公司的核心延伸，在标准上执行特点化的服务，在手段上提供简约高效的服务流程，甚至在着装上在服务某个公司时也会有相应的与公司统一的服装。
上可以看出：
地勤服务外包是希望将地勤服务做得更专业、从航空公司的角度看，如果条件允许，不希望将地勤服务转交给同业竞争者(即是航空公司的代理)、地勤服务的网络化和国际地勤服务公司的进入，他们的网络布局具有相当的优势;、必须培育机场的地勤服务核心竞争力(地勤服务的核心竞争力在于质量、创意、效率和反应能力)。
、地勤服务的一些理念
勤服务做得好坏，主要不在手段，关键在于理念。同样国内的机场，今年你出台新举措，明年他出台新技巧，在咨讯发达的今天，一些新技巧和新举措，马上可以在机场内得到普及，但如果在觉悟上得不到进步，我们可能永远落后于别人，落后于市场。
、地勤服务管理人员要时刻了解旅客的需求。这不是新觉悟了，主要的是我们缺少了解旅客需求的手段，缺少将这些需求设定质量目标或者说目标太空太虚(如：作为服务质量水平最高的新加坡机场，他们设定的旅客满意率为九零%，而我们要九八%，能不能做到是一回事，怎样去做肯定缺少科学和严格的评定标准)，也没有将这些目标转换成切实可行的标准。
、要对员工正确授权。员工是第一接触旅客的人，从本职职业上看也愿意自己的服务得到旅客的认同;同样，旅客希望对提出的要求能做到迅速响应。从自己的职业一段时刻看，许多难题能不能得到处理，一是靠员工能不能给于旅客以尊重和领会，能否给予旅客合理的解释，给他们一个路线指引;二是要给予相应的授权。这些授权主要是处理权限，如紧急情况下使用部门的财物、指挥其他人员、提供相应服务等。地勤服务是个灵活性和应急性很高的服务，授权的正确与否影响了服务质量的优劣。正确授权也是尽量鼓励员工独立难题解决的能力，提升服务水平。
军地勤保障职业拓展资料第一一篇
二月二六日晚，我们西刘桥幼儿园中一班举行了庆圣诞迎元旦联欢活动。为了让孩子们过一个难忘的节日，让孩子们看到自己进步和成长，我们结合各个领域的活动，排练了许多精
