老板的职业拓展资料和规划
的职业拓展资料和规划第一篇
司领导大力支持、各部门的积极配合下，围绕公司确定的职业思路和目标，经营部就此成立。为了较好地履行了部门职能，积极发挥部门影响，认真协调各部门间的职业关系，进一步强化内部管理，确保经营部各项职业的正常运行，现做出如下职业规划：
对内，加强部门内部管理，落实岗位责任。
xx年一月经营部正式成立，拟定员工三人，建立分工明确、责任到人的部门的组织机构。
明确部门职业职能、岗位职业责任以及职业纪律。建立经营部门各项职业考核制度
建立和落实了例会制度，形成了每周例会和每月例会制度。
加强了部门文化建设。职业上，大家相互交流，互帮互助，分享各自的经验和聪明。通过分享和内部培训，不仅对自身掌握的聪明进行了拓展资料。
内部文本资料进行精细化管理
）完善合同内容，避免合同内容出现歧义。对纸质版、电子版合同进行定期归档检查。制度上一个月检查一次。如发出合同出现难题，经营部应负责追回合同，并重新进行拟定。建立合同模板库：包括建筑设计合同，规划设计合同，可行性研究报告编制合同，日照分析报告合同等模板。
）建立合同审批制度，严格执行合同审批制度，认真填写合同审查表。
）建立设计取费标准模板库：包括城市规划设计取费标准，建筑设计取费标准、可行性研究报告取费标准、挂靠费取费标准。并下发相关部门，便于存档查阅。
）为便于项目沟通及项目跟进，特建立甲方信息联络表，将
司现有甲方信心进行整理。其中包裹：甲方名称、相关负责人、联系方式、地址、邮箱等相关信息。
）为便于项目进款结算，进行项目进款数据整理，与财务部门协调建立进账数据库。
部门之间的职业协调
）与财务部之间的协调：通过与财务人员沟通，对的项目进款查询。建立经营部门的进账数据库，以便于项目进款结算。
）与行政部之间的协调：项目合同盖章、投标资质的调用都需与行政部门进行协调。在行政人员处进行登记后，方可使用。
）与设计部之间的协调：设计部的设计水平决定我们拓展知名房地产开发商的根本，因此我部门应于设计部进行深入的交流，结合我公司的实际情况，制定市场开拓规划。
）与人事部门之间的协调：经营部长久的进步需要大量杰出的人才参与进来，因此人事部门需为我部门提供更多杰出的人才。
对外，落实公司进步方针，做好项目经营。
公司处于中小型企业向大型企业过渡阶段，经营部作为企业的核心枢纽部门，应开展好下面内容职业：
进行房地产开发商市场调研。寻求与国内知名开发商的合作，进行业务拓展。
）进行房地产开放商信息采集，对全国知名开发商进行调研。并进行深入了解，以此作为杠杆撬开国内知名开发商的大门。经营部二零xx年预计在争取到一位知名开发商达成合作。
开展规划性投标，经营部二零xx年规划进行有效性投标一五至二零次。争取中标率达到一零%。每次投标后要进行划重点，提出不足，加以改进。通过高质量的项目投标锻炼技术团队。投标经过中要严格执行控制成本这一准则。
）、完善投标流程；项目信息获取——评估项目的商业价格及可行性——准备报名资料料，购买招标文件，交纳保证金——制作标书，进行方案设计。
）完善外地项目备案流程
项目前中后气的经营
）对二零xx年所有项目进行梳理，落实每个项目的进度、进款情况。
）定期与已建立合作关系甲方进行沟通，争取获得更多项目。争取与公司现有以及合作过的甲方建立长期合作关系。
的职业拓展资料和规划第二篇
来，xx保险xx公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项职业健壮顺利进步。下面结合我的具体分管职业，谈谈这一年来的成绩与不足，作年度职业拓展资料。
trong>一、职业想法
贯彻省市公司公司进步的一系列重要指示，与时俱进，勤奋职业，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快进步、诚恳服务、进步效益”这一中心，进一步转变觉悟、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的进步态势，为xx保险公司的持续进步，做出了应有的贡献。
面加强进修，努力进步自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要责任与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我特别本资料权属优习网严禁复制剽窃注重保险学说的进修和管理能力的培养。注意用科学的技巧指导自己的职业，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断进步自己的业务能力和管理能力。
进步公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训规划，加强领导班子和员工队伍建设。
trong>二、业务管理
有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步进步，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务职业，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和技巧，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了下面内容职业
根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定规划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强经过的管理和监控，来确保各部室目标规划的顺利完成。
作为分管业务的经理我特别注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的想法和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学聪明、找经验，进步职工全面素质。培训重点放在进修保险学说、展业技巧的聪明上，并且强调对团队灵魂的培育。进修促进了各个团队自身素质的不断进步，为公司的持续、稳定进步打下扎实的基础。
帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理职业。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创新性的用人机制。
trong>三、部室负责职业
业务管理职业，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市开头来说开办了针对营本资料权属优习网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一箭双雕。经过不懈努力，我部全年完成保费收入xxxx元，其中车险保费xxxx元，非车险业务xxxx元，满期赔付率为。成为公司进步的重要保证。
trong>四、职业中的不足
职业千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时职业有急躁心情，有时职业急于求成，反而影响了职业的进度和质量；处理一些职业关系时还不能得心应手。
底，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头影响，在想法上进步职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断进步建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价格为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的进步态势，必须进一步解放想法，更新觉悟，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职职业再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创新出更加辉煌的业绩。
的职业拓展资料和规划第三篇
年饭店面临的形势：XX年全市酒店竞争形势相当激烈，“粥多僧少”的现象虽因奥运会的举办有阶段性的明显改善，其余时段削价竞争仍会持续。在零八新建酒店相继开业后，团队竞争更加激烈，散客市场保持平衡，会议市场潜力很大。
trong>一、有利影响
XX年我国经济又好又快继续高速增长，尤其是长三角地区已经形成一个以上海为中心的城市带，跨国公司数量惊人，五零零强中有四零零多家落户，同时也是国内大型企业最重要的集聚地，商务活动密集有利于商务酒店的进步。二、法定假日增加一天，五一黄金周改革，在旅游旺季增加清明节，端午节，中秋节等小黄金周，增加了公众的闲暇时刻，民族近年来实行有利于职工工资增长的政策，使得人民收入稳定增长，将带来激增的国内旅游人潮。
万众期待的奥运明年八月八日将在北京成功举办。上海是重要出入口岸，又是四个分赛场其中一个—–球赛场，过往留夜的客流量将会有很大的增长，上海酒店业机会巨大。因北京将举办奥运，酒店客房价格暴长，相当多的中小型会议活动和旅游团体有可能移师上海，使上海酒店受益。奥运结束后举国上下筹办世博，一些举办地两可的活动和展会会倾向于落户上海，到XX年，上海将成为客流汇聚的中心，上海的酒店将迎来一个持续的客情高峰。
本酒店地理位置好，在普陀区知名度高，是一家综合性商务酒店，部分房间在XX年底装修过，定价相对合理，部分优惠政策能够满足客人的需求。本区的铜川路水产市场搬迁和真如副中心的开工建设，使周边形成一个新型商务圈，饭店附近的地铁线路在XX之前建成通车将大大改善饭店周边的交通状况。八零零零零平方米的绿地建设将美化饭店的周围环境，有利于饭店接待档次的进步。
trong>二、不利影响
本酒店产品设施老化，性价比低，难以适应市场的要求。经济型的酒店进步很快，价格低廉，占据的市场份额逐步增大，进一步抢夺本酒店的中低端客源市场，很难同经济型酒店竞争。
本区高质量酒店XXX酒店和即将开业的XX丽笙酒店挟国际饭店集团的管理优势占据本区的中高质量市场，本酒店属分包经营，各部门间的配合有待协调，会议室数量、规模有限，设施陈旧，功能过于简单，与饭店的功能定位有较大的差距，满足不了宾客的高档次的需求。
饭店因受改制影响，不确定影响多，难以有长远的规划。
trong>三、XX年我店的对策和规划
全年客房收入预算指标一七一零万元，会议室收入二二万元，营销部将根据饭店下达的客房营收指标，制订XX年营销部销售任务规划，确定以商务散客为主，会议和旅游团队并重的策略开展营销活动。
全面拓展商务协议客户，建立完善的客户档案，营销人员实行职业日记制度，每职业日完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四职业步骤，稳定老客户，进步新客户。对宾客按签约重点客户，会议接待客户，有进步潜力的客户等进行分类建档，定期和不定期对客户进行销售拜访，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去祝福和礼品，加强与客户的情感交流，扩大协议客户数量，巩固市场份额。
开展培养忠诚客户的规划。使用常客优惠、快速登记和结账、记录常客以往信息提供特点化的住店服务、生日慰问卡等形式，针对会员推出了_一零+一_的促销活动。适时开展一些奖励常客的回报活动，继续开展以“满意+惊喜”为主题的优质服务活动，扩大常客忠诚客户的数量，对常客可采用免登记、打折优惠、赠送礼品、鲜花、水果等形式，进一步培养顾客对饭店的忠诚度。
开展一系列迎接奥运、世博为主题的促销活动，重点开发会议和旅游团队，选择时机到客源目的地进行促销，特别是江浙地区的会议团体和旅行社的促销。
制定业绩考核管理办法，将营销部人员的工薪发放与饭店指标相结合，同时营造一个和谐、积极的营销团队。做好会议客户跟踪职业(有消费动态有人跟、住房有人跟、结算有人跟、征求意见有人跟)。以月度营销任务完成情况及职业日记综合考核营销人员。
整合各种会议资源，把会务接待做成特色，做成专业。
做好市场调查及促销活动策划。专人负责收集分析上海市和本区酒店的信息，了解掌握竞争对手的经营策略，做到知己知彼，制定出适合本饭店的阶段性竞争规划。
密切合作，主动协调。根据宾客的需求，主动与饭店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥饭店整体营销活力，做到全员营销，服务营销，为饭店创新最佳效益。争取推行旅游团队和会议团队早餐优惠，进步饭店的网速，实行四免(免费上网、免费打电话、免费洗烫衬衫、免费停车)等。
积极开展在新闻媒体、网络平台上的广告宣传，运用现代科技推介饭店，及时更新饭店的网站，有效的展示饭店的形象和服务，使媒体、英特网更好地为饭店服务，高效率的销售饭店产品，进步经济效益和管理水平。
trong>四、对饭店XX年职业的建议
迫切改善饭店的硬件设施，特别是低区客房和会议设施，利用改造的时机增加一个六零—八零人的会议室，增加商务客人的需求，实行四免：免费停车、免费洗烫衬衫、免费上网、免费打电话，同时进步网速，商务购物中心增加扫描仪和宽口打印机等，积极应对竞争广告投入，稳定客源渠道。
实行一系列优惠政策，满足。
继续开展优质服务活动，开展全员营销，全面推行“宾客至上”的服务理念，树立“使顾客满意为第一己任”的职业理念，在星级饭店标准的基础上，实现特点化的服务，进步宾客的满意度。全方位为顾客着想和服务，从而为经营奠定良好的基础。
主动接受奥运的辐射，抓住一切有利时机促进饭店的宣传和销售。
年，营销部全体员工在饭店领导的正确领导下，将依托饭店的服务特色和兄弟部门的鼎力支持，立志抓住奥运在我国举办的有利时机，超前营销，勇于创新，迎难而上，勤奋职业，全身心投入酒店的经营进步中去，为完成饭店下达的经济指标而努力奋斗。
的职业拓展资料和规划第四篇
公司的一名领导，需要起到带头影响，一起努力见证公司的成长，下面是我本人职业规划：
不断熟悉公司新业务和新政策
在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名领导，必须以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展业务职业。
在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户情感，组成一个循环有业务作的客户群体。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
第三季度的出现的商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高质量业务专业聪明与综合能力的相对进步，对规模较大的企业符合条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订合同。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。开门见山说，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的聪明产权保护做到最全面。
制订进修规划
，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生活力。我会适时的根据需要调整我的进修路线来补充新的能量。专业聪明、综合能力、都是我要掌握的’内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
增强责任感、增强服务觉悟、增强团队觉悟
主动地把职业做到点上、落到实处，我将尽我最大的能力带领我的同事们一起进步。
是我二零的职业规划，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展职业。相信自己会完成新的任务，能迎接年新的挑战。
的职业拓展资料和规划第五篇
都说新的一年有新的气象，可是我的心情却不是很好。在二零xx年里，前半年我过的讲到底是不错的，收入也还好，心情也不错。可是到了下半年，赶上了经济危机，加上我又辞职了，哎。
说“鱼与熊掌不可兼得”可我什么也没有得到，真郁闷。我只想能够过的高兴些，也没有让我完成，感觉真是郁闷透顶哦。
就要结束了，还记得大学的时候规划在零九年结婚，好多的同学也都这样约定，今年，身边的朋友也的确都在忙着结婚，生子，唯有我这个当年毫无悬念肯定能结婚的人，还在漫无目的地漂流。
用世事无常来形容一切的遭遇，这么多年过去，我倒是毫无悬念地变成了一个宿命论者。这样也好，真的省去了内心的很多纠结。只是，有时候会害怕自己就这样地堕落了。
，朋友们开始操心我的终身大事，会员的妈妈们也热诚地给我关于，最终我都拒绝了，也许是在逃避吧，总觉得自己现在没有资格去谈恋爱，然而也很遗憾地发现自己不再年轻了，妈妈经常会打电话来提醒这一点，本来我还觉得自己蛮年轻的，刚毕业，没多久啊。哈哈，臭屁一下，其实弟弟都已经上大二了。
的事就随缘吧，我不想去伤害别人，然而也不想被伤害，因此一切都不强求，也许是我太悲观，也许是这个社会太残忍吧。
最头痛的事是进入十二月份后，店突然就不景气了。很不幸，创业碰上金融危机，然而我不想就这样失败了，事业的成功努力是可以占到一席之地的吧，当然不排除机遇和运气的成分。虽然最近一段时刻的睡眠不是很好，然而已经比辞职前好了很多，大概是经历的多了，心也就淡定了。最艰苦的时候都过来了，希望这个寒冷的冬天可以熬过去。
不承认，孩子的笑真的是这个全球上最纯洁的物品，我发现自己已经不单纯是为了创业而做着这份职业，是真的爱上这个行业了，每天看着这些小宝贝无邪的笑容，就会相信这个全球还有美好存在。因此我也就心宽体胖了，胖了整整五kg啊，恐怖的数字，呵呵。
过年，是肯定不可能再给爸妈和弟弟红包了，今年一年也没能给家里帮上什么忙，然而我惊喜于我的家更和睦了，我和家人的关系也更亲密了。家里的经济由于我前几年的努力已经好了很多，因此今年才下定决心辞职。看着爸妈越来越好的生活，心里感到挺欣慰的，只是很抱歉的是，今年让父母操了不少的心，而且我每次做出的重大决定，总是会让父亲处在风口浪尖上，家里人都会怪父亲太宠坏了我，以至于，想从南京到上海就到上海，想辞职就辞职，想创业就创业。不过我始终感谢父亲的长远目光，让我一直读书直至最终走出农村，追逐自己的梦想。
等待……
等待我的梦想，我希望职业中能学到更多的物品，承担更多的责任；我希望父母、外婆身体健壮；我希望所有认识我的朋友们都过得高兴高兴；我希望他能找到一个爱他、珍惜他并能得到他的爱的女生；我希望我能朝杰出的程序员的路线更迈进一步；我希望能遇见那个生活中男孩，能让我永久地握着她的手
的职业拓展资料和规划第六篇
x年分公司人力资源部在各级领导和公司人力资源部的指导、其他部门的配合支持下，积极开展自身的职业，在进一步做好人力资源基础性职业的同时，加强定岗定员、人力资源培训、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设。为更好地开展好职业，对xxx年我们部门主要职业拓展资料如下：
加强管理制度建设。根据公司管理体制的总体要求，我们部门根据职业的需要，先后制定了“夜餐补助的发放办法”、“职工请假职业交接管理规定”等文件。
人力资源管理。发耳项目分公司是我公司在建工程中最终进场的工地，人力资源严重匮乏，为了工程能有序开展，在职工不能满足工程建设的情况下，xxx年通过返聘公司退休职工和向社会招聘等多种形式，解决了施工管理、资料、新闻宣传、库房管理员、微机管理、后勤服务、罐车驾驶等岗位不足的人员。由于用工体制多样化，为了管理有条不紊，我们部门对不同的使用单位和用工形式鉴订了不同的用工合同，满足了分公司的用工需求。
加强人力资源培训职业。为不断进步职工和协作工的素质和能力，满足公司及职工个人进步的需要，xxx年我们部门精心组织，认真做好各类培训职业。xxx年九月、一零月配合省经贸委安全生产监督局、省质量监督局和公司人力资源部对发耳工地特种作业人员进行取证、换证职业，此次培训取证涉及焊工、电工、门(桥)式起重机操作工、流动式起重机司机、塔吊司机、起重司索工、叉车、厂驾、架子工、卷扬机操作工、施工电梯操作工共一二九人。另根据公司安排，转岗培训门式起重机操作工三人三个月的实操实习。怎么样？经过上面的分析的培训，缓解了分公司对特种作业人员的需求，为分公司完成xxx年度职业起到了积极的影响。
做好人力资源管理的基础和日常职业，完成上级和分公司领导交给的各项职业任务。
协助公司人力资源部完成职工教育培训规划、职称考试及申报职业，完成各种统计报表。
根据经济核算的要求，建立、健全各种报表台帐。发耳分公司人力资源部现有职工二人，为完成月度的承包核算和年度的结算。为此，我们建立了如下台帐：职工调入、调出的基本数据台帐，安装协作工的用工档案及费用台帐；个人、专业处收入台帐；社聘用工、收入台帐等。
认真执行工资政策，及时兑现工资、奖金及各种津补贴。
负责分公司的人员调出调进，协作工的日常调配，职工的请假、销假登记等。
项目分公司各配合队职工职业服的采购、领用
底，一年来，我部做了大量的职业，但还有很多职业未做好、做细，离公司和分公司的要求还有差距，在新的一年里，我部将一如继往，严格按政策办事，使部门的各项职业更上一个台阶。
的职业拓展资料和规划第七篇
过去的一年，有很多美好的回忆浮现在脑海里，在公司重视和培养下，个人取得了很大进步。
一名店长我深感到责任的重大，半年来店面管理职业经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的洋快餐店来说，开头来说是要有一个专业的管理者;接下来要有良好的专业聪明做后盾;接着要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
trong>具体归纳为下面内容几点：
认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁影响。
做好员工的想法职业，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的消费心理，做到知己知彼，心中有数，使我们的职业更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
以身作则，做员工的表率。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局觉悟，做事务要从公司整体利益出发。
靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创新一个良好的用餐环境，为公司创作更多的营业业绩，带领员工在下面内容几方面做好本职职业。开门见山说，做好每天的清洁职业，为顾客营造一个舒心的用餐环境;接下来要讲，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足顾客需求;要不断强化服务觉悟，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
处理好管理组之间的合作、上下级之间的职业协作，少一些牢骚，多一些热诚，客观的去看待职业中的难题，并以积极的态度去解决。
，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的职业要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们店。
过去一年的职业，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的职业思路，重点要在下面内容几许方面狠下功夫：
加强日常管理，特别是抓好基础职业的管理;
对内加大员工的培训力度，全面进步员工的整体素质;
树立对公司高度忠诚，爱岗尽职，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
加强和各部门、各兄弟店面的团结协作，创新最良好、无间的职业环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的职业热诚，逐步成为一个秀的团队。
的职业拓展资料和规划第八篇
于xxxx年x月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些职业，现汇报如下：
trong>一、充分认识岗位责任，当好新角色
一名教学管理人员，我进修了自己的岗位责任，了解自己的责任和职业范围。时刻将责任放在心头，进修老领导和老教师的职业经验，并努力运用于实际职业中。始终保持了昂扬的灵魂情形，高标准、高质量狠抓各项职业落实。
系虽然建系时刻较短，规模也不是很大，然而基本职业、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学职业依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理职业更是如此。虽然在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学职业，对业务比较熟悉，然而学校任命之后有了明确的岗位和责任，天然就要适应新岗位的职业要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的灵魂情形。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信赖，是广大教职员工的信赖;我拥有现在责任是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实;对己要严，对人要宽。
trong>二、抓紧进修，做好各项职业
上的指导想法下，在短短的一年时刻里，主要从下面内容几许方面开展职业：
见山说，熟悉职业制度，规范职业行为。
trong>一、抓紧时刻进修岗位责任，虽然在任现职以前就一直从事教学管理职业，然而，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项制度还必须熟悉学校的干部管理的各项规定。
trong>二、还在各种场合以各种方式向其他领导同志进修，进修他们的好的职业方式技巧，改进自己的职业技巧。
trong>三、加强学说进修，进步自身的的政治素质，主要也是改变进修技巧，逐渐该原来的被动进修为主动进修，并时刻提醒自己保持进修的情形。
来要讲，踏实做好分管职业。
年的职业时刻中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了下面内容职业：
trong>一、按照学校的总体部署，及时、高效、有创新性的完成迎评促建职业;
trong>二、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了杰出的成绩;
trong>三、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的责任;
的职业拓展资料和规划第九篇
狠抓生产，经营业绩不断进步。
年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创新从心开始”的经营理念，继续坚持科学进步观，把进步经济作为公司进步的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有(详细见附表)：
施工图设计;
施工图设计;
施工图设计.
完善制度，管理水平不断进步。
建设是企业进步的重要保证。公司进步至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。XX年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等二一项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断进步，同时也有效促进了劳动生产率和职业效率的进步。
注重培训，员工综合素质不断进步。
以来，公司始终给予员工培训职业极大的重视。采取公司外派深造、个人主动进修、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的进修时刻;在进修内容上，不仅注重在想法政治方面的进修，同时对于专业聪明方面的进修也相当重视。内容主要包括：现代企业管理聪明、专业基础聪明、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。
进修培训，有效地进步了广大员工进修的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。XX年，公司先后组织员工培训一零人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项职业都得到了促进。
注重企业文化建设，推动朗青健壮进步。
的文化建设是企业进步的催化剂，更是企业健壮进步的基础。XX年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工职业的积极性、主动性和创新性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。
的职业拓展资料和规划第一零篇
的______：
兄弟们好!
着公司走过了这么多年的时光，然而现在却要开始说再见了，满满的遗憾与不舍在心中交缠，更是让我感受到在公司的每一滴时光都非常的珍贵。现在我便是将自己辞职的请求向领导做出表示，请领导批准。
的决定我犹豫了很长的时刻，一方面是由于我个人的身体确实是没有办法继续在职业岗位上坚守，另一方面是在公司这么多年的时光确实是我非常珍惜与不舍的。然而想来想去还是命更重要的，不然就算坚守，也是没有办法真正的将职业做好，反而会让身边担心我的人更加的难受。
我进入到公司的时候仅仅是一名小职员，我每天非常认真的职业，以个人的努力来促成我更好的进步。当然也是有让自己在职业中更好的去奋斗，并且让自己通过不懈的努力，持续的上进来成长，来为自己的人生做更好的奋斗。很开心我能够收获到领导的肯定，能够在现在的职业岗位上任职是我的荣幸，更是领导对我未来进步的期待。然而现在我要辜负领导了，我没有办法真正的让自己收获到成长，也是没有办法在职业中去更加的努力奋斗，因此请领导原谅我，毕竟我确实是心有余而力不足了。
司经历的种.种都带给了我非常深刻的感受与感想，我明白自己未来还需要做出更多的奋斗，而这份职业更是需要不懈地去努力，然而现在我确实是没有办法为领导付出了。未来的时光我相信公司仍旧会有更好的进步，毕竟公司的每一位员工都是非常的杰出，更是在他们的努力之下便能为公司创新更美好的未来。
职虽然有些遗憾，然而我相信我的未来还是会有很好的成长与收获，然而现在我最需要的就是将自己的身体养好，这样才能够再次的出发。这些年我在公司的奋斗也是让我学会了非常多的物品，也让我对自己的生活产生了非常多的感悟，我相信自己的未来一定会非常的美好，因此也请不要为我担心。
信未来的时光我也是重新开始，这些年所累积的物品更是能够推动我的成长，让我在接下来的时光中找寻到自己奋斗的路线，这样便是能够让我拥有更加美好的未来。我离开之前会将所有的职业都转交完毕，若是在以后的职业中还有一定的难题，也是可以来联系我，我一定会将自己知道的都告知大家，这样也是为公司的进步做最终的一份努力，我也很是期待着公司有更好的进步。
!
人：______
____年__月__日
的职业拓展资料和规划第一一篇
加强进修，自觉进步个人素质
见山说，自觉加强政治学说进修，进步党性素质。我积极参加公司组织的各项进修活动，并注重自学。xx大召开后，我积极进修党的新想法，吸取xx大的灵魂力量，全面按照xx大提出的新要求，进一步进步了自己的学说水平与政治素质，保证了自己在想法上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
来要讲，在业务进修方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时刻内熟悉职业环境和内容。通过办公室实务的进修，使我了解了办公室管理职业的内涵，进步了办公室实务的处理能力，为我更好的投入职业打下了良好基。
踏实肯干，努力做好各项职业
总经理助理，要作好职业就要开头来说清楚自己所处的位置，就地位而言：从领导决策经过看，我处在“辅助者”地位，从执行看属“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这一年来，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常职业，期间我具体参与的职业主要包括下面内容几许方面:
在实际职业中我始终坚持：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“决定”;服务到位但不干预。自觉维护同事之间的团结，在职业中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任责任的总经理助理，全面完成了总公司的各项经济考核指标。
为发挥好参谋助手影响，真正为公司和员工办一些实事，在实际职业中采取不同的方式了解公司的情况，倾听各部领导和员工的建议，围绕公司领导决策和实际情况，及时组织员工制定并完成劳动竞赛，在公司组织开展的“人人成为‘经营者’”培训活动中，积极响应公司领导的号召，按照上级的指示和安排，让活动得到有序的进行。
在出纳职业方面，我坚持的行为是：一、先办主要职业、后办次要事项，先急后缓;二、先办上级和外来的，后办内部的;但总的制度，承办的每一项职业和事务，都必须做到向公司负责，向领导负责，向员工负责。坚持认真做好各类费用的收缴职业，按时收取房租费，水电费，做好房屋租赁情况的统计职业。
在公司后勤职业方面，我以把职业做到尽善尽美为制度，尽职尽责，坚持把好公司员工的福利职业和办公设备采购关，积极配团做好当地其他物业的合同签订及收费职业，自觉维护同事之间的团结，在职业中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任责任的总经理助理。
